K12教育
未融资
工作职责和业绩:
1.人力资源管理系统的开发与应用
2.汇佳机构高层管理人员的招聘
3.汇佳机构薪资体系更新
4.汇佳机构薪资核算与发放
5.汇佳机构绩效考核体系完善与实施
6.汇佳机构培训体系建立与实施
7.协助副总裁进行对外联络工作
8.其他交办的工作

未融资
工作职责和业绩:
工作职责:
1.协助总经理制定公司的发展战略目标 ， 并进行加盟学校及合作学校的拓展；
2.前期、后期的合作关系维护: 与合作学校进行沟通与协调 ， 构建积极、通畅的合作关系；保持紧密的沟通与联络 ， 及时传达合作学校的最新动态与信息；负责来访人员的接待；
3.负责项目的拓展、执行、协调、监督、评估；
4.跟进合作渠道，包括日常配合、数据跟进分析、信息传递等；
5.完成分校、盟校的市场调研报告、调研分析，出具完整的可行性报告；
6.负责拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
7.根据业务需求，进行团队组建；
8.完成的日常行政工作（文件处理、检查、制作及打印等）；
9.完成其他领导安排的临时性工作。
工作业绩:
1.开拓了山西校区 ， 建立了含有幼小初高四个学段的国际学校一所。负责谈判到招生的所有环节 ， 具有全流程筹建经验。
2.开拓了天津，浙江，四川，河北，福建的市场，对接当地资源，拟建新的校区。
3.梳理了新建学校的规章制度 ， 对学校课程和人员进行了规划 ， 并担任校区执行副校长 ， 负责开学前的课程 ， 师资 ， 招生 ， 后勤等准备工作。
4.与开拓地区的政府部门 ， 教育主管部门 ， 企业 ， 学校建立了良好的关系。

工作职责和业绩:
工作职责
1、基于公司整体的互联网战略规划，合理判断、预测产业板块的市场发展动向，做出市场趋势的预测，规划3-5年的业务方向和市场布局；
2、基于互联网思维分析市场的变化特点，预测客户需求，积极开拓新市场；
3、搭建互联网业务团队，建立团队规则及目标，善于运用多种管理方式，创造积极向上的团队氛围，确保团队高效运作；
4、进行人力资源管理的统筹规划，负责高层次人员选拔和任用以及绩效考核；
5、与教育部门、媒体等外部人际网络建立良好的合作关系，整合资源，搭建合作平台，推动公司业务的开拓与不断发展；
6、不断推动新的市场机会转化为业务增长点，实现公司产业年度业务目标的达成。
7、塑造企业文化
工作业绩
1.公司完成了K12教育的布局和正常运转，建立并运营直营校区6所，加盟校区10所，并担任总校长。
2.公司完成了MBA教育的前期资源开发，合作开展MBA培训。
3.公司开展了企业培训业务，重点面对电力行业，新能源行业，互联网行业，酒店，餐饮行业。
4.建立了完善的人力资源管理体系和管理制度。
5.公司开展了留学培训业务 ， 实现公司业务新的利润增长点。留学培训人数呈几何式增长 ， 并与多所国内外知名大学建立战略合作伙伴关系。
6.打造了特有的企业文化。

工作职责和业绩:
工作职责
1.负责公司整体战略发展和规划，进行战略层面的规划、制定、调整和推进落实；
2.负责制订并完善公司规章制度和工作体系；
3.负责企业文化建设；
4.负责公司及旗下学校的整体运营及管理；
5.负责资产并购重组和资源整合；
6.负责审核公司年度、季度、月度发展计划执行情况；
7.负责公司高级管理人员聘用考核以及人力资源管理体系的完善；
8.负责审核公司预算，审核通过后执行并控制运营成本:
9.负责组织用户需求调研，分析目标客户的需求；
10.负责评估公司业务绩效报告；
11.负责大客户的战略规划与监督实施；
12.负责业务范围的拓展，寻找大客户并建立战略合作关系；
13.利用丰富的教育培训经验和行业咨询经验进行资源整合；
14.担任旗下学校及幼儿园所的总校长并对业绩负责。
工作业绩
1.主营业务年平均营业额达到3亿元
2.建立并运营国际学校2所 ， 海外校区1所 ， 遍布全国的教育培训中心及幼儿园近40所
3.担任总校长期间 ， 对学校园所进行了统筹管理 ， 主抓教学改革和师资培养 ， 为全面发展奠定基础。
4.与数十家企业建立战略合作伙伴关系
5.在职期间，实现企业多元化跨越式发展，形成了涵盖酒店，餐饮，商场和教育咨询的多元化公司。

工作职责和业绩:
工作职责
1.负责公司人力资源统筹管理，对接公司战略制定人力资源战略；
2.负责人事部团队建设和人力资源管理制度的完善；
3.负责员工招聘、培训、绩效和薪酬；
4.指导员工职业生涯规划；
5.管理部门人员日常工作并实施考核；
工作业绩
1.协助总裁对全国五家子公司进行人力资源管理；
2.建立了整套人才接替、培训及评估体系；
3.建立了比较完备的人力资源管理制度；
4.完善了绩效评估体系；
5.强化了企业文化建设。

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工作职责和业绩:
1.负责电路基本单元库的建立，基本单元电路的电路图设计，物理版图设计；

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大数据
企业服务
服务业
企业通用服务
数据服务商
NEC在中国的业务始于1972年向中国提供卫星地面站建设服务，并先后涉足交换机、半导体、光通信、计算机、移动通信、IT解决方案等领域，建立了多家独资、合资企业。 进入2010年，为了更好的满足市场需求，NEC决定在中国实行统一的战略和业务运营体制，以NEC(中国)有限公司作为大中华区地区总部，统领集团在华各项业务。主要内容涵盖运营商网络业务、IT解决方案业务、IT网络平台业务、投影机显示器产品、软件开发销售。作为NEC(中国)有限公司重要组成部分的NEC中国研究院立足中国、着眼未来，正在进行着包括基础与应用领域的研究和开发。 NEC (中国)有限公司依托NEC的百年创新历史、秉承长期积累的先进技术和行业经验、发挥新组织架构带来的优势，将一如既往地致力于为中国的政府、企业及个人用户提供“更好的产品、更好的服务”。
工程师
工作职责和业绩:
1.负责设计程控交换机内部结构、材料和现场勘测设计。