公司描述: 未填写
SBB
工作职责和业绩:
工作描述:
1.惠亚集团中国广州和中山线路版厂(员工11,500人)的6SIGMA推广和持续改善工作
2.承担或参与公司的重大改善项目: 精益项目的展开(价值流分析改善,瓶颈工序生产能力的提高,劳动和设备效率的改善,cycle time减少和平衡,SMED,TPM等),长期困扰的固有品质问题的攻关
3.指导GB, BB的项目: 品质,效率,物料,客户满意度等
4.作为主要的培训导师,负责2个工厂的GB,BB培训,每年会支援1-3次的深圳、上海和青岛分厂的GB培训
5.与SixSigma 委员会沟通协调,指定BB,GB项目,带领BB,GB完成并推广项目
6.与集团副总裁,全球SixSigma 倡导者沟通协调,策划SixSigma推广战略,建立公司SixSigma推进考评制度。 参与各部门的KPI 指标的树立和监控,引导各部门通过SixSigma 项目改善来完成本部门的指标,进而保证公司目标的实现
7.建立项目的跟踪、控制体系,确保项目的进度和效果
8.通过与制造、保障、采购、市场和客户服务等部门的充分合作,充分运用6SIGMA和标准化方法,强力推进以(内外)顾客为导向的质量改善活动和业务流程改善活动
9.应用6sigma课题管理和绩效管理,落实组织和个人目标的树立与推进、考核,发动、调动从工人、线长到主管各层次员工的积极性、能动性,强化为提升生产效率而进行的技术分析、改善活动
10.MCRS绩效管理
主要业绩:
1.承担或参与公司的重大改善项目
2.完成亚太区(广州、中山 、深圳 、上海及青岛) 2批BB,12批GB培训(GZ: 7批, ZS: 2批, SZ: 2批,SH&QD: 1批)。作为主要的培训导师,负责惠亚集团中国最大2个工厂(广州和中山)(11,500人)的GB,BB项目指导
3.21个Lean six-sigma 项目取得年度八百万美元以上项目的效益
4.承担推进的公司级项目,效益达1.2亿美元
5.广州厂年度、季度、月底KPI的制定和监控