公司简介: 深圳市恒博智能安防机器人有限公司成立于 2018年 1 月，是一家以自动驾驶及
人工智能科技为主的高新技术企业。至今完成 100 多项专利的积累，是一家拥有完整机器人和人工智能核心技术的高科技企业，同时也是中国安防机器人联盟理事长单位，无人机协会 副会长单位，中关村机器人产业联盟成员单位。公司背靠恒博国际集团，集团拥有 300 亿的土地储备。
工作职责和业绩:
1、15 项专利，其中一项个人发明专利。
2、主导完成 8 款机器人产品开发和上市。
3、团队重要研发人员引进和团队组建，其中博士后一名，孔雀人才 2 名（博士）。
2019年 3月: 牵头创办中国安防机器人产业联盟
1、在深圳会展中旬成功举办了全球新品发布会、展览会以及第一节中国安防机器人产业高峰论坛 ， 巴基斯坦前副总理阿奇兹、泰国前副总理王鹏狄、公安部及全国 14 个省厅领导应邀出席。（公安部装财局原副局长、公安部警用航空管理办公室原主任陶军生先先、巴基斯坦前总理肖卡特阿齐兹先生、泰国前副总理王鹏狄先生、韩国国家认知科学机构权熙纯秘 书长、南科大智能交通中心执行主任、南方科技大学计算机系副教授、系副主任、恒博机器
人感知技术专家郝祁教授、南方科技大学感知小组专家——李大川教授、布鲁塞尔自由大学和罗马特雷大学联合项目博士生研究员尼古拉斯波诺罗斯赛洛等出席了本次三大盛会） 2、成功推出两大系列（服务和安防）8 款机器人战略产品
 开系列和元系列产品: 作为高频率的服务产品,提供 KTV 和餐厅提供一站式解决运行方案。
 盛系列: 作为中低频率服务的单箱式产品,提供写字楼、酒店场景服务解决运行方案。
 世系列: 主要应用在室外物流押运,生产线配送等,提升配送物流运送的工作效率。
 中系列: 主要为陆地安防巡逻机器人
 国系列: 是空陆立体式巡检机器人,提供创新型安防解决方案。
 梦系列: 概念性产品,恒博机器人介绍到,梦系列产品会伴随恒博机器人的技术不断超越而问世。
2019年 8月: 受邀前往乌兰察布参加演讲《深圳无人机产业和制造和投资分析暨人工智能发展趋势》。
2019年 9月: 受邀与万科王石一行前往宜宾参加智能制造与无人系统发展交流会
2019年 11 月: 高交会无人系统高峰论坛，受邀参加演讲《无人系统在机器人领域的应用与发展》
离职原因：集团战略转型

工作职责和业绩：
1、成功完成了 1000 万天使轮融资，4500 万 PRE-A 轮融资

2、完成 AP、网管、云平台等开发。

3、获得深圳政府补贴 107 万。

4、搭建大数据云计算系统的同时，就同步开发基于云计算的智慧社区综合管理系统。该系

统以云计算平台为枢纽, 通过智慧社区综合服务平台将社区车闸门禁系统、智能家居服务系统、社区探针系统、社区安防监控系统、社区物业服务系统、大数据管理系统等社区子系统 有机结合起来, 形成覆盖社区全面的数据网络，分类挖掘客户需求和开发网络增值服务。5、不断完善居民数据分析模型，有效获取和处理数据，并从中提炼出有效价值信息。经提炼的数据信息不仅仅用于企业内部决策、精准营销、增值服务方面，还可对接政府监管安防
系统，成为政府决策咨询智库，提升社区整体安全系数，同时跨界整合应用到 O2O 生活服务、电商、互联网金融、社区交友、旅游等物联网领域。
6、为进行移动物联网全产业链的长远部署，搭建健康稳健的移动物联网体系，不断提升社区安防平安指数和生活质量，全民尚网与深圳市公安系统合力，积极研发搭建以大数据、云 计算为支撑的“科技护城墙”，助力情报主导警务、科技应用强警、治安要素采集的公安智 慧大数据应用。将“科技护城墙”作为引领公安改革的主线和总引擎，从体制、机制上建立 情报主导警务的全新格局，不断开发情报研判工具和模型。目前该系统已被相关政府部门采 用，并服务于警务实战。
7、达成与珠海联通的战略合作获得 30 个园区免费光纤专线（100M/100M)）支持.

离职原因：wifi 行业随着运营商提速降费商业模式越来越跑不通，与投资人协商退出另立公司创业。

人工作职责和业绩:
1、3 个月完成了技术团队的整合和产品落地，业务落地。
2、成功融资 1000 万，估值 1 个亿。
2、完成 2 万人的 wifi 覆盖，后因股东间意见不一致单独出来创业。
离职原因: 退出
2012---2014 .07 深圳市吉之礼文化股份有限公司 总经理
公司简介: 深圳市吉之礼文化股份有限公司成立于 2003年，国内卓越的礼品营销综合服务商，中华全国工商业联合会礼品业商会副会长单位。
董事长管理人数: 70 人主要工作和业绩:
1、从公司亏损 300 万，营业额 3000 万，两年间业绩提升到 1 亿营业额盈利 300 万。
2、主导华为客户公关，并成功进入华为采购体系，目前成为华为礼品核心供应商，目前交易额超过了 1.2 亿，成为公司最主要客户和盈利点。
3、创新礼品概念提炼的模型，让设计人员更好更简单的理解客户营销理念和提炼设计元素落地到创业促销礼品中。
4、资源开发，期间开发近百家陶瓷、五金、朔胶类供应商。
5、公司战略规划及互联网战略落地，成功与益海嘉里对接。
离职原因: 想独立发展互联网公司，退出
2008---2012 冠捷科技集团 （市场及品牌经理）
公司简介: 作为全球知名的专业显示设备提供商和品牌商，AOC 为全球消费者提供液晶显示器、液晶电视、拼接屏、数字标牌、商用大屏、高端会议智能教学平板、小间距 LED、云端一体机等视讯全生态产品线，并提供一站式商显解决方案。
事业部总经理管理人数: 10
主要工作和业绩:
1、负责冠捷旗下 7 个品牌的市场规划工作
2、负责旗下 7 个品牌品牌建设工作
3、负责梦想家 image 和 TCL 品牌显示器全国渠道建设。
4、后期还负责 AOC 全国 5000 家形象店的建设及考核。
离职原因: 创业，辞职
1999---2008 TCL 电脑股份有限公司 （创新业务总监）
公司简介: TCL 电脑科技有限责任公司成立于 1998年，以研究、开发、生产和销售电脑及其他相关消费类数码产品为主要业务，拥有年产 100 万台的生产制造基地，并建立了遍布全国的营销网络。
杨伟强管理人数: 100+ 主要工作和业绩:
1、业内第一个校园笔记本零元购机业务领导者。
2、全国第一个高校校园营销团队的建设，青苹果俱乐部，通过发展学生推荐推广零元购机业务。
3、根据当年电脑公司单台毛利从 1000 元下降到 50 元的严重形式，建议杨伟强总裁利用最新的互联网技术从卖货挣钱到卖服务盈利，主导当时业内第一个电脑自主维护、检测、远程 支援的系统落地，并成功装机 30 万台，是 IT 行业最大的电脑安全卫士的原型产品。
4、当年五项全能服务主导者概念提出者，成为 TCL 品牌电脑主要卖点。
5、与冠捷合作推出 Tcl 品牌显示器并实现半年 1.6 亿销售额。
离职原因: 公司经营出现问题

主要工作和业绩：
1、从公司亏损 300 万，营业额 3000 万，两年间业绩提升到 1 亿营业额盈利 300 万。

2、主导华为客户公关，并成功进入华为采购体系，目前成为华为礼品核心供应商，目前交易额超过了 1.2 亿，成为公司最主要客户和盈利点。
3、创新礼品概念提炼的模型，让设计人员更好更简单的理解客户营销理念和提炼设计元素落地到创业促销礼品中。
4、资源开发，期间开发近百家陶瓷、五金、朔胶类供应商。

5、公司战略规划及互联网战略落地，成功与益海嘉里对接。

离职原因：想独立发展互联网公司，退出

主要工作和业绩：

1、负责冠捷旗下 7 个品牌的市场规划工作

2、负责旗下 7 个品牌品牌建设工作

3、负责梦想家 image 和 TCL 品牌显示器全国渠道建设。

4、后期还负责 AOC 全国 5000 家形象店的建设及考核。

离职原因：创业，辞职

要工作和业绩：
1、业内第一个校园笔记本零元购机业务领导者。
2、全国第一个高校校园营销团队的建设，青苹果俱乐部，通过发展学生推荐推广零元购机业务。
3、根据当年电脑公司单台毛利从1000元下降到50元的严重形式，建议杨伟强总裁利用最新的互联网技术从卖货挣钱到卖服务盈利，主导当时业内第一个电脑自主维护、检测、远程支援的系统落地，并成功装机30万台，是IT行业最大的电脑安全卫士的原型产品。
4、当年五项全能服务主导者概念提出者，成为TCL品牌电脑主要卖点。
5、与冠捷合作推出Tcl品牌显示器并实现半年1.6亿销售额。
离职原因：公司经营出现问题