做咖啡加盟店，合伙人，主要做人员管理，公司经营遇到问题，想做回专业职业经理人

美好家是国内领先的创新型定制化装修综合服务商，其基因来自于全球最大的房地产开发机构万科企业。以“定制美好空间，共享美好生活”为宗旨，携手全球优质家居资源，为不同成长需求的家庭定制一站式、个性化的家居生活解决方案，倡导绿色可持续的生活理念，传递新鲜、时尚、多元的生活方式。...
工作职责和业绩:
战队制组织变革，根据业务发展需要，调整组织架构及配备人员。
根据组织结构及业务，制定考核制度，落实制度，推动业绩增长。
负责人力工作多模块工作，确保公司运营无人力风险，内部管理与沟通顺畅和团队凝聚力。
根据业务发展要求，及时补充人员，包括人员渠道拓展、面试安排、入职管理等，3月招聘2人。
负责员工薪酬、绩效、社保缴纳的核算、发放等工作；负责建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及人事薪酬报表；一年内无投诉错误发生。
通过各种手段提升人效，公司人均效能从200万提升至400万。
负责落实薪酬福利及员工关系贯彻执行、宣传、咨询工作，负责公司各类福利档案资料维护；
负责绩效管理制度的拟定，双月绩效落实、推动，以及依据业务的发展不断迭代；负责公司的组织发展，根据业务发展，调整架构及相应人员。
负责制定员工培训工作计划并组织落实，包括培训需求调查、培训计划制定，项目运营等。

工作职责和业绩:
1．人员招聘，根据预算与用人部门的申请，招聘所需人员；支援其他同事的招聘，如世纪汇项目前提筹备时人员的招聘；善于运用各种招聘方式与渠道，完成不同类型人员的招聘。
2．培训与员工发展， 负责浦东三个项目的新员工入职培训，参与管理单向培训项目，员工日常的培训管理。
3．员工关系，从员工入职到离职，合规管理贯穿整个过程。认真细致做好招聘与离职过程的风险管理；在日常工作中，处理工伤等意外情况；不断做好公司政策法规的宣传与把控，降低公司的运营风险。
4．薪资管理，包括每月考勤汇总与审核、工资表制作、后续薪资报表制作等。
5．年度绩效管理，根据公司的安排，按照进度表，做好员工的绩效评价管理与应用工作。
6．其他方面，根据公司安排做好年度预算工作。
还负责劳工合同、员工资料的管理与维护、人事档案管理、人事系统操作与培训管理等工作。

工作职责和业绩:
在上海乐金广电电子（LG）任人力资源部助理。
具体工作内容如下: 负责员工入离职手续办理、员工培训和组织文化、企业宣传、生日会等方面工作。
负责和人力部门和韩国总部的往来沟通，资料提交等。

工作职责和业绩:
负责汽车、新能源、电子等相关行业的招商工作。

工作职责和业绩:
负责三个年级的教学工作，包括商务韩语、韩国概况等。