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简历详情

更新时间：2025-01-03

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                                        薪酬管理经理                                    
                                

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                                31岁
                                /
                                男                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                10年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：家电,服装

目前居住地：杭州市

期望工作地：合肥市

目前年薪：12.00万元

期望年薪： 21.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2012-09 至 2016-07

专业

材料成型及控制工程/本科

就读学校

宁波工程学院其他本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            薪资管理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:

1、负责奥克斯空调海外营销公司与国内营销公司总部薪酬工作

2、负责奥克斯空调内外销人员薪资调整、薪资方案调整工作

3、负责薪酬指标管控，如 工资率 、 业务费率 、 人工单套 、 人工效率

4、及时发现与薪酬有关管理问题，必要时给出建议，调整薪酬方案及相关制度

5、负责跟进薪酬模块日常重点工作

6、跨模块项目性工作(如校招、集训、营销战）

7、负责奥克斯空调薪酬规范体系沉淀 如调薪规范，EHR 操作规范等

8、负责其他领导交代的工作

离职原因：寻求更大发展空间

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRBP                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:

1、负责北方市场、浙江市场、两湖市场、江西市场、陕西市场、青海市场的人力资源工作， 负责其中二十多位人事专员陪导与成长；

2、负责终端三千多位员工的薪酬管理，计发工作；

3、负责终端后勤年终奖设计与发放工作；

4、负责终端人力成本预算工作；

5、负责终端薪资方案改革；

6、负责终端人力资源数据分析，通过数据分析助力经营目标达成；

7、负责终端劳动纠纷处理

8、其余领导交代的工作

离职原因：公司文化要求徒步锻炼，一年走一次徒步，７０公里以上，身体吃不消

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            实习生                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:

1、总裁办一类员工、厨师、客服代表以及其他领导临时交给的的招聘，前期负责协助，

8 月份开始独立招聘，前期总裁办一类员工入职 9 人，客服代表 34 人，8 月份开始独立招聘， 总裁办一类员工入职 20 人，厨师 1 人，宿舍管理员 1 人，在线销售 4 人，配件包装执行员 1 人，客服代表入职 58 人

2、面试候选人差旅费用及猎头中介服务费报销

3、协助办理员工入职及信息录入

4、外籍员工就业证及居留许可延期的办理

5、派遣转正合同签订

6、档案异常处理及月度档案存放

7、员工违纪违规处理

离职原因：实习结束，想去宁波市区发展