外资(非欧美)
工作描述:
1.运营管理
参与分公司战略方向、经营目标讨论,协助分公司主管领导制定合理的公司品牌业务运营战略、运营方法、操作规范及营销方案,推动企业战略经营目标的实现;
负责对接客户(业主)政府渠道资源,协调好内外部关系;
负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,对销售和利润目标回款追踪;
积极探索,创新和提升开发新业绩增长点和品牌影响力。
2.人力资源&行政管理
人力资源管理(区域项目群组人力资源预算策划,项目雇员招聘,培训,薪酬福利,员工关系);
车辆管理(车辆配置,维修保养,统筹调度,安全行驶,司机教育培训);
食宿管理(食宿方案规划实施,制度的拟订完善,日常采购,费用结算复核及安全检查监督);
资产管理(资产预决算编列实施,年度盘点,日常调拨,移转,交接,报废流程的检查监督);
保洁绿化管理;
商务接待管理(含政府业主客户关系协调);
企业文化管理 执行集团总部的VI标准,完善执行团建要求规定,有针对性组织各项文体活动增强员工的凝聚力
IT信息管理(根据集团总部配置标准,整体实施IT软硬件配置及日常数据维护,以保障满足员工日常办公需求;
公司内外部来往重要文件资料收发,传递,保管等日常管理督促);
移动(固定)通讯管理;
员工劳保用品规划,保管及发放管理;
行政费用年/季/月度预决算编列;
行政体系制度流程的拟订编制完善实施;
领导临时交办的其他事务.
| 离职原因: 其他
主要业绩:
参与项目团队业务拓展总额: 30亿
圆满完成集团公司业主关系拓展维护任务