工作描述:
1.来宾的接待、处理公司日常行政事务,日常车辆使用分配管理。
2.日常文件管理、会议、行程及出差安排等。各类行政人事文件、通知的上传下发。
3.负责招聘工作流程,包含员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,培训新进员工;
4.管理公司招聘信息,开拓新的招聘渠道;
5.协助公司内部规章制度的修订及维护;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
6.负责员工考勤、请假、休假、出差统计;
7.购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划,统计行政费用的使用。
8.领导交代的其他工作。