5000-10000人
公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1、招聘需求收集，明确招聘方向，指定招聘计划；
2、高层次人才寻访、招聘、及试用期跟进；
3、梳理、完善、盘活人才库；
4、招聘系统更新与配置；
5、测评系统的选型与配置；
6、校招总体人力、物资协调与方案制定；
7、招聘数据分析与成本控制；
8、雇主品牌建设。

公司描述: 成立于1984年的舜宇集团有限公司主要从事光学相关产品的开发、制造和销售，以光学、机械、电子三大核心技术的组合为基础，大力发展光学、仪器、光电三大事业。2017年销售额224亿。
工作职责和业绩:
2018.3-至今 非定额员工招聘
1.开展年度人力资源需求征询工作，提交年度人力资源需求初步计划和年度招聘预算（已参加校招年度需求及预算制定）；
2.根据招聘计划，确定招聘岗位的职责/定位、招聘方式，开展招聘实施、评测、面试评价、背景调查和录用通知等工作；
3.建立、拓展和维护各类招聘渠道，包括猎头招聘、网络招聘、现场招聘、关系招聘、校园招聘、内部竞聘、派遣招聘等；
4.改进招聘流程，降低招聘成本，进行招聘成本收益分析；
5.及时跟踪各部门需求计划，调整招聘计划；
6.建立企业人才储备库，包括外部应聘人员和内部竞聘人员两大类；
7.建立与维护岗位专业知识测评与人才测评试题库，为有效筛选应聘者提供科学的评测依据，实现择优录用、适者录用的选才目标；
8.完成上级交办的其它任务。
9.按公司信息安全有关规定，做好本岗位的信息安全控制工作。
2016.11-2018.3 定额员工招聘
1.常规招聘工作开展,先后负责生产技术人员、生产工人招聘,全年招聘达成率100%
2.参与人才梯队战略建设,参与实施大中专院校校园招聘及人才测评,实现人才储备
3.保证人才获取渠道的有效延伸,校企合作项目全流程参与实施并输出有效结果
4.招聘流程优化,完善招聘实施制度和规范,做好入职手续办理和员工关怀
5.日常招聘统筹,了解业务需求,识别业务痛点,做好各基地资源配置和资源共享
7.模塑中心专项招聘，参与制定技术储备人员培训计划
8.员工离职访谈、手续办理、原因分析归类,并给出对应措施把控离职率