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简历详情

更新时间：2025-01-12

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                                        人力资源总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                45岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                20年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：教育,管理咨询,人力资源

目前居住地：保定市

期望工作地：北京市,保定市,天津市

目前年薪：20.00万元

期望年薪： 25.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2001-09 至 2005-07

专业

市场营销

就读学校

河北经贸大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRD                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1、全面负责集团公司教育产业人力资源管理工作，具有0-1的工作经验；

2、独立完成搭建集团教育板块组织架构、岗位设置及编制确定；

3、组织拟定部门职责、岗位职责、薪酬方案、绩效方案等，招聘、薪酬、绩效部分由本人独立完成；

4、临时负责教育产业战略规划；

5、拟定人力资源相关制度流程，如招聘、配置、异动、离职、薪酬、绩效管理等；

6、整体工作侧重组织设计、班子搭建、制定薪酬绩效管理体系、招聘体系搭建。

业绩描述:

独立完成公司组织架构设计、班子搭建、薪酬设计、绩效设计。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级咨询顾问                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1、 结合甲方企业战略，诊断人力资源管理问题，为甲方重新建立人力资源管理体系或单一模块体系；

2、 帮助企业优化改组后的组织架构；

3、 建立薪酬体系，设置宽带薪酬，前瞻性满足甲方发展需要；

4、 建立战略绩效考核管理机制；

5、 持续服务，辅助甲方落地。

业绩描述:

独立完成广西投资集团旗下某公司绩效方案、指标等设计，参与4个大型国企人力资源体系重建项目。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人事行政副经理（HRBP）                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作描述:

1、 公司重组后开展定岗定编；

2、 牵头制度建设工作，完成整个公司二级、三级制度梳理、补缺等；

3、 参与薪酬改革，本人具体负责薪酬测算工作；

4、 搭建招聘体系并具体负责招聘事宜。如拟定年度招聘计划、预算，设计面试流程、拓宽招聘渠道、组织校园招聘、员工离职面谈等。初次为公司建立起了人才储备库（内部、外部）；

5、 实施人才梯队、接班计划。

业绩描述:

1、集团旗下某钢厂工资改革；2、制度建设。

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简历完整度

100%

简历标签

人力资源管理

组织架构设计

薪酬体系设计

绩效管理

战略规划

招聘体系搭建

团队建设

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