【泰科国际是是全球最大的环保、消防及电子安全系统制造商,同时也全球最大的电子电气原器件制造及海底通讯系统制造及服务企业,而且在流量控制等领域处于世界领先地位。泰科电子为泰科国际最大的一个分部,向全球提供服务。】
(1)建立有效的商业策略,生产目标,组织修订年度财务预算;领导管理团队。
a、明确制定各种绩效目标,定期评估改进;
b、制定各项工作的优先级,分配监督管理;
c、沟通并管理各项制度。
(2)全面改进供应链的管理过程。通过销售预测系统制定计划;训练新员工和实施ERP 系统。
(3)为用户需求而专门引进工程软件以加速设备的设计。
(4)辅助建立HR的政策、工作说明、薪酬制度和书面年度工作报告;充分的P&L 责任,主要在三百万营业预算。
(5)成立新工厂,包括:建筑、整修、营业执照注册、开放USD 资本和人民币一般账户、国税、地税、海关注册、资本证明。
(6)负责人力资源的工作,包括项目管理、继任计划、C&B、HR政策和HR系统等。对所有HR方面的工作主动沟通和管理。参加组织的发展和变动管理,包括:选择、发展和组织管理雇员。
(7)在特殊竞争环境下通过与关键客户达成协议进行销售。定价模式由利润转为可变成本以上。
(8)库存、用料清单和发送准确性从50%增加到96%。在ERP-AS400/BPCS 系统实施的12个月内改善了准时交付率,从60%增加到85%。
(9)通过建立两个新产品的R&D部门使年收入增长了10%。
(10)通过扩张业务使直接原料购买价减少了8%,改善了每年的毛利。
(11)使内部质量成本从16.3%降低到1.7%,节省了超过一百万。
(12)建立和实施了标准的成本系统:A/P、G/L和固定资产系统。根据美国GAAP和中华人民共和国会计法这两本书改进了财务系统。
(13)在小组的质量政策和目标管理下,拟定和实施了质量战略,确保所有操作过程符合ISO9001。