1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2.建立和维护人事档案.员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理；
4.负责监督检查各项目的制度执行情况.考勤管理；
5.负责劳动合同签订及保存，建立健全公司的员工档案制度；
6.接受公司副总经理的直接领导；
7.协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助；
8.完成互联网公司从 0-1 的人力资源部建设；
9.制定员工薪资表并核对合格转正和入离转调薪资情况；
10.51 社保、邦芒社保代缴机构平台缴纳、补缴异地员工社保公积金事宜。 主要业绩:
1.新公司选址、搬家及合同签订；
2.入职三个月完成北京公司 32 人招聘量，异地公司 45 人招聘量；
3.搭建团队体系，建立整个公司的人事档案；
4.人力资源部制度建设和公司管理制度建设完成；

1.负责公司人事行政管理体系的搭建与优化；
2.负责制订、执行、监督和完善公司各项人事管理制度；
3.负责人事招聘工作: 需求确认、面试、背调、谈薪、录用，建立企业人才库；
4.负责培训管理工作: 新员工入职培训、行业知识培训、专业技术培训等；
5.组织协调各部门绩效方案的制定、执行和改进工作；
6.根据分公司人员需求，制定招聘计划，快速完成招聘任务；
7.精准化招聘: 以高端销售为主，产品、技术职位为辅；
8.拓展及维护现有招聘渠道，开发新的免费渠道，利用有效招聘途径满足公司用人需求；
9.与相关部门领导确定合适人选，给候选人发送 offer 到确定入职时间，背景调查；
10.负责关键岗位的人员招募，通过甄选、面试、评估等方式选拔合适人才；
11.根据战略目标及管理基础制定全员绩效考核体系，建立科学绩效管理标准体系，完善考核方案，并做好激励奖惩，使公司与 部门及员工个人目标的统一；
12.全面负责员工关系管理: 1）员工访谈； 2）矛盾纠纷化解与处理；3）入离调转；
13.负责公司销售部人员测评、测验（业绩、电话量、拜访量、话术等）； 主要业绩:
1.完成公司行政人事管理体系搭建，完善了公司人力资源管理的基础流程和制度建设，弥补了公司前期重市场轻管理的内部流 程管理漏洞；
2.完成部门职责梳理工作，建立健全部门职责说明书和各岗位说明书；
3.根据公司发展阶段，协助总经理进行了组织架构及高管的人事调整，减少了因结构不合理带来的流程及协助的内部消耗，提 升了内部运营效率，完成 2018年度组织架构调整；
4.制定员工聘用管理办法（含入离调转）、考勤管理、绩效管理办法等相关制度与流程；
5.制定新业务部组织架构和人员编制，并落实新业务团队建设，公司人员增长率 50%；
6. 2018年-4-2019年-4 月份总招聘入职员工 51 人 ， 其中: 销售副总 7 人、销售总监 11 人、销售经理 18 人、销售助理 12
人、行政前台 3 人。通过协商解决劳动纠纷 34 起，成功避免了劳动仲裁；
7. 公司培训及企业文化从无到有的体系建设，增强了员工的归属感；
8.业务部门对接流程缺失，通过完善人力各模块的完善，了解业务流程，完善各部门信息对接，为各业务部门提供人力资源和 行政后勤支持；
9.薪酬福利体系及薪酬核算流程的完善，长期激励体制参与制定，员工原始股激励制度的落实；

一、行政工作
1.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和汇总员工周报，每周例会撰写会议纪要；
2.负责公司规章制度建立和监督工作，负责公司所属物品的管理；
3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
4.负责公司流水账的简单记录及单据整理；
5.办公用品的采购与保管登记；
6.负责做好来客的日常接待工作；
7.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
8.负责对各种类会务的安排工作；
9.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料，为公司领导人撰写文稿等工作；
10.与物流公司的对接（签订合同、接收快递）；
二、人事工作
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4.对员工的评价、考核和激励；
5.负责员工考勤管理，组织实施绩效考核，统计考核结果；
6.负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资；
7.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
9.负责建立健全员工的人事档案，并统计管理；
10.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工入离职手续办理；
11.负责对公司档案管理工作；
12.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
13.负责公司人力资源信息的上传下达工作；
14.负责对公司文件的收发存管理工作；
15.公司网站的更新管理；
16.负责各个招投标网站的注册登记、准入证及合格供应商办理入围等；

: 负责客人接待、对外沟通等工作

: 实习 PS 制作图纸标书、接待等工作