中外合营(合资·合作) | 10000人以上 汽车/摩托车
神龙汽车有限公司,是中国东风汽车集团有限公司与法国标致雪铁龙集团(简称PSA集团)合资兴建的汽车生产经营企业。成立于1992年,是中国最早的合资汽车企业之一,先后被授予“全国质量奖”、“全国用户满意企业”等荣誉称号。 公司总部位于湖北武汉,生产经营东风雪铁龙、东风标致品牌系列汽车,在武汉、成都、襄阳三地建有四个整车厂、一个动力总成制造工厂、一个技术研发中心。主要产品有:东风雪铁龙天逸C5 AIR CROSS、C3-XR、C6、C5、C4L、C4世嘉、全新爱丽舍;东风标致5008、4008、3008、2008、508、408、308、308S、301等产品系列。在全国建有近1000家4S经销网点,提供东风标致雪铁龙汽车金融服务,开展“龙信”、“诚狮”二手车经营服务,打造“阳光工匠”汽车快修连锁品牌。
所在部门:人力资源部 工作地点:武汉 下属人数:4 汇报对象:人力资源总监
职责业绩:
2018.03-至今 招聘经理
1.统筹管理公司招聘工作,负责招聘流程、标准及体系的搭建与运营;负责招聘团队管理,确保绩效目标达成;
2.负责中高端市场化人才招聘与引进,指导社会招聘、校园招聘、实习生招聘及生产一线人员招聘与储备;
3.管理招聘相关人力资源服务供应商和校企合作项目,管控招聘及广告费用等。
2012.11-2018.02 招聘主管
1.协助建立和完善招聘流程、标准和体系;探索灵活用工和校企合作模式(劳务派遣、定向培养、工学交替等);
2.负责招聘渠道开发与管理、招聘策略研究与实施;牵头校园招聘、社会招聘和实习生招聘等;负责生产一线工人招聘
3.N+3 预测及管控工作平台和研发中心 HR-BP 业务伙伴工作平台的建立与运行,团队能力培训与提升;
4.兼任人力资源部党支部组织委员、工会宣传委员、团支部书记和公司特约通讯员等。
2010.05-2012.10 员工关系主管
1.负责人员流失(保留)率与置换(流动)率跟踪分析,提供专业报告及优化建议方案;
2.负责员工入、转、离管理 , 协调处理员工关系(争议与纠纷);负责大学生“5M”模型及管培方案建立与运行;
3.兼职担任党小组组长、工会宣传委员、机关团委委员兼联合团支部书记和公司特约通讯员等。
2008.07-2010.04 动力总成生产基地(襄阳)/HR 专员(BP 角色)
1.负责部门人力资源管理(涉及招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等),协调解决并处理员工争议与纠纷;
2.兼任机关团委委员兼联合团支部书记,负责撰写党建及专业论文与新闻报道,多篇获奖
离职原因: 传统汽车行业不景气,希望更好的发展平台和薪酬福利