职责业绩:
2015年9月-2016年8月 ， 新校筹建期 ， 全程参与新校筹建、学校管理体系、薪酬体系建设。
2016年9月1日 ， 新校开学 ， 在校长领导下 ， 负责全校性行政工作的组织、协调 ， 对全校各部门 ， 就有关工作进行指导。具体负责学校行政办公室、人力资源部、总务后勤的管理工作。
1、起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结 ， 起草或审核以学校名义上报、下发的文件 ， 向全校发布通告、通知。
2、协助校长组织办公会议。负责会议记录，整理会议形成的文件。组织安排全校性行政会议，督促、检查各部门执行会议决议。
3、协调各职能部门工作，组织有关部门完成共同负责的全局性工作任务。
4、处理来信来访，负责来客的接待。
5、收发有关文件、信函、传真等；办理公文的登记、编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。
6、做好学校大事记和重要历史资料的保管工作 ， 指导各部门做好档案工作。
7、拟定全校作息时间表及校历。
8、负责学校小车的安排和使用以及司机的管理；协调招生办做好学生接送的用车租赁工作。
9、协助校长搞好干部调配，中层干部的任免聘用工作。
10、认真贯彻人事、劳动工资政策，起草贯彻实施意见。
11、掌握好全校各类人员的用人规划管理，招聘、定级、考核和奖惩。
11、负责人事、劳资的统计报表工作，建立人事档案。
12、处理好劳资关系，了解收集教职工的合理化建议，并及时反馈。
13、完成校领导交办的其他工作任务。

职责业绩:
1、协助校长贯彻执行党和国家的法令、方针、政策，执行上级的指示和行政决议，了解、收集、掌握、分析执行情况，向校长提供报告和建议。
2、起草、修改有关文件及会议材料，认真做好文书处理工作。
3、协助校长分管各部门处室，具体督办各部门处室工作。
4、协助校长制定学校工作计划 ， 对学校制定的各项制度提出意见和建议 ， 处理学校对内对外日常事务。
5、批转上级下发的有关文件和各处、室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，掌握有关办复情况，及时向领导反馈信息。
6、协助校长抓好教师继续教育、教师职称评聘等工作。
7、协助校长做好全校的安全防范工作。
8、负责学校对内对外宣传工作。
9、负责学校校园文化建设工作。
10、负责学校人力资源管理工作。
熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理的等方面具有丰富的实践经验。