工作职责:
儿童家具／培训部，广州护童科技有限公司是护童科技有限公司（总部杭州）全资子公司，护童科技有限公司目前全国线下门店1500多家，广州市门店30家，线上线下联动，排名行业第一。
培训工作:
1、从 2016年11月至2019年8月 ， 任职期间针对公司营销体系人员共开展集体授课223场 ，培训内容包括企业文化、公司产品、销售技巧、销售礼仪、竞品分析、活动政策、终端工作规范、TTT培训、子公司业务人员工作能力提升及其他总部规定要转训的内容。
2、通过培训工作，有效保证了营销团队人员的工作能力标准和终端销售人员的能力水平，广州护童门店的营业额18年同比17年提升了120%，利润率同比提升了50%以上，稳居广州同行业第一。
子公司培训部第二梯队团队打造:
1、负责子公司培训部督导培训师人员的选拔与培养，督导培训师团队打造，子公司培训体系的搭建。
2、通过督导培训师团队的打造和培训体系的搭建，有效的提高了营销体系人员的专业化水平，保证了终端销售团队的培训及跟进能效，提高了终端销售团队新入职人员销售能力转化率。
终端销售团队招聘与提升:
1、负责子公司督导培训师与终端门店销售人员的招聘工作。
2、 通过严格的选人标准，严格把控应聘人员的综合能力，目前为子公司储备了5人的督导培训师团队和60人以上的终端销售团队。
营销体系人员培训建档:
负责子公司销售团队人员分级建档，建立每个人的学习成长档案，大课堂结合小课堂，因材施教，对症下药，有效提高每一位学员的成长速度和效能转化率。
促销推广活动策划与主持:
负责子公司终端大型推广活动的主持工作，协同策划和执行。负责子公司年会、动员会等活动的策划、主持工作。

工作职责:
负责佛山/顺德/云浮三个区域所有自来水公司、水务局、及相关政府单位大客户的开发与维护工作。
负责佛山/顺德/云浮区域公司品牌的树立及推广工作，任职期间成功策划并举办了六场各单位高层参加的A类交流会，参与推进了四场全国水行业盛会的展会工作，参与十几场广东省内水协主办的的展会工作。
负责广州子公司各种交流会的主讲工作。
案例成果:
打破顺德水业集团零合作的局面，成功促成与顺德水业及其下属分公司在高压智慧供水这个模块交流与合作，为其提供该领域的技术支持与服务。
打开云浮空白市场的局面，成功促成一场由市水务局、县级各水务局、各市县级水务公司、卫生局等政府单位高层参加的交流探讨会，针对云浮市全市范围内智慧水务进行了为期一天的深入研讨工作，在研讨会上亲自主持、主讲了公司针对云浮市智慧水务的解决方案，与各政府单位开启了更深一步的交流与合作。

工作描述:
负责材料市场开发、业务拓展，大宗材料的采购与供应跟进，及时对材料供应商作出年度评审，建立采购合格分承包方名册。
负责协调材料供销合同的落实执行，售后服务工作，负责各项物资的调运调配，协助总经理完成其他工作。
负责组织材料销售招投标工作；及时了解内外材料信息，积极主动和领导交流，做好各项业务工作的配合。
负责子公司企业文化、活动策划等文案撰写与组织宣传等工作。