工作职责和业绩:
获得华为全球TCO优化和资源保障二等奖; 年终绩效考评成绩为A, 代表处200多名员工排名前5%
一、分析多业务采购供需,框招结果超出预期
1. 政府Tier 2数据中心集中采购(1,500万美金)
负责内部网络、存储硬件设备, 安全软件等采购; 设备和安装服务打包, 公开招标, 比目标价降低30%
2.2年电信框架招标(2,520万美金)
提前3个月监控4G交付客户需求, 确保三大项目群波峰队伍100支/月; 框招成本对比Z、E低5%
二、贯彻供应链采购体系管理措施,构建健康产业链和采购生态环境
1. 售前、市场、交付、物流等各类业务采购需求管理, 可行性分析
2. 汇聚主流供应商, 组合管理评估, 分层分级、奖惩机制; 月度高层Sponsor会议, 及时改善PTP周期、验收付款等合作问题
3. 深度协同优势互补, 采购流程、系统培训, 优化合作条款; 梳理上下游价值链, 共同提升市场竞争力
三、支撑业务目标,领导采购团队,完善组织制度和流程
1. 分析代表处经营策略, 设置供应链变革关键路径, 重要职能部门合作沟通, 履行采购价值贡献
2. 制定采购部门KPI, 培养工程项目采购4人、行政采购2人, 半年度和年度绩效考核、辅导
3. 梳理PTP流程, 明确业务成员采购侧职责, 定期培训监督; 开展反腐工作, 提升SACA内控1个等级