5000-10000人
薪酬情况: 保密
职责业绩:
2016/10—2019/10 流程管理经理
工作描述:
1. 根据公司战略规划搭建公司流程架构（一级流程14个），提升运营效率（年均4%），按公司发展要求动态化优化；
2. 根据流程体系建设的实际需要，确定价值链流程的适用范围与质量指标，并协调支撑流程间的边界与接入点；
3. 进行业务流程分析，挖掘业务优化及持续改善要点，并整合公司流程、制度与业务体系，形成制度与流程相配套的运营体系；
4. 指导和督促各PO根据公司流程体系架构和实际业务需求进行流程的建立、梳理、发布、优化及废止等全生命周期管理，并对流程拥有者名录进行维护；
5. 实施公司流程的执行评价、反馈（投诉和反馈建议受理）、稽核工作；
6. 负责公司流程知识库的建立和更新。
2015/07—2016/10 质量保证经理
工作描述:
1. 负责质量保证部工作统筹、质量改进、客诉处理、供应商质量管理、公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系管理工作；
2. 负责质量标准制定、检验、实验作业指导书编制、质量数据统计与分析等；
3. 负责组建团队，检验人员管理、质量统计与分析、质量事故处理等；
2010/03—2015/07 人事行政经理
工作描述:
1. 负责3家公司人力资源体系的策划，建立、执行组发、招聘、培训、绩效等模块程序和规章制度；
2. 负责公司的行政管理工作，着重建立公司规章制度、管理模式策划，，以行政手段推进公司的运营管理；
3. 参加总经理办公会、重大业务会议，并负责督办、检查、跟进公司级例会决议的执行情况；
4. 负责公司政府关系、对外宣传和公司企业文化建设。
2005/10—2010/02 体系、行政主管
工作描述:
1. 主导建立、推行和维护公司ISO9001: 2000质量管理体系以及质量管理工作；
2. 在个人主导监督下，整体对公司内部全部行政管理制度进行全面的适宜性修改，使公司内部管理、行政管理、成本控制、环境管理等各方面有很大进步和改善；
3. 长期代理部门管理工作，代领团队在公司内高效开展工作，为公司运营提供优质、高效的行政服务工作，在公司管理成本控制、流程优化等方面成绩突出。
4. 主导公司流程管理和协同办公自动化系统（OA）在公司内部的建设、实施、维护和优化工作，解决公司异地办公的沟通瓶颈，提高公司运作效率。

薪酬情况: 保密
职责业绩:
主导建立并推行公司ISO9001: 2000质量管理体系认证和维护工作。对公司整体的质量管理体系推动及维护，工程质量目标制定，生产过程中的工程质量问题分析处理，纠正预防措施的制订且实施，质量管理方法尤为熟悉。负责原材料进料检查、体系文件管理、过程品质控制、计量器具管理等业务。对人员管理、培训和班次的调配可以时机灵活掌握，对IQC、OQC、FQC及FQA工作有很深了解。

薪酬情况: 保密
职责业绩:
主要从事公司质量环境管理体系（ISO9001，ISO14001）的建设和推动和维护工作，从体系文件的编制到工厂质量管理均有丰富的经验。此公司是一个新成立的公司，各方面都从零起步，经历了工厂的建设、厂房的布局、设备的安装调试等阶段，对一个工厂的初步运作有一定的了解，特别熟悉质量环境管理体系建立、推动和维护以及计量的法律法规、计量器具的科学管理以及简单计量器具的校验。