公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作描述: 负责H2 H7 WEY系列车型内饰仪表板、副仪表板模块系统及其附件的产品设计变更评审及新产品试装切换、VAVE项目识别及验证、参与零缺陷质量经营项目、产品质量问题解决、批量问题处置判定、供应商评价及产品和过程审核、产品季节性管理(胶类/POM/PA等)、报告收集类(实验报告及不合格项跟踪管理)、产品开发技术协议和供货技术协议相关项目评审、管理规范类(条形码、不合格品、售后人员管理、包装、控制计划、全尺寸功能检查表项目评审)、DIR及要望书提出、部门创意功夫审批。
阶段总结: 实现了标准-技术-品质-管理的产品周期监控，认知维度从点-点模式变为点-面模式，为自我成为全面型的工程师奠定了基础；担任部门创意功夫接口人能够有效识别出周围浪费点并进行改善。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作描述: H7/H2车型厂内产品技术问题解析改进（必要时协调各部门相关资源进行）；通过对供应商过程及产品驱动审核，协助对产品过程能力提升；市场问题汇总并解析衡展，识别并开展零缺陷项目；产品工艺学习并转训。
阶段总结: 具备依据数据初步分析后期缺陷能力；运用Minitab进行质量分析（MSA/SPC/六合图等）及使用8D、5W2H快速锁定问题真因；熟悉产品注塑、发泡、搪塑、INS、电镀、喷涂、包吸覆、焊接、等工艺并具备初步调试能力。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作描述: 厂内技术和市场索赔问题再发商讨、现场作业规范及特殊岗位记录验证、产品设变履历等技术文件资料汇总
阶段总结: 项目有序开展认知其策划重要性；文件收集认知规范重要性；产品变更认知改善背后的思维方式。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作描述: 协助技术中心对H7车型产品试制验证及数据修改、供货协议及控制计划核对、供应商产品及过程审核、技术问题复合解析及再发防止。
阶段总结: 了解整车构造及零部件专业知识，具备使用CATIA对产品数据修改、熟悉零部件工艺优缺点，产品审核关键点。

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工作职责和业绩:
工作描述: 军事化管理训练，正步等团队配合项目实践，认知团队与个人区别；企业文化课程导入，认知如何成为一名合格的职场人士。
责任描述: 实现了自我从学生青涩向职场的过渡。