公司背景: 全球最大的晶硅电池生产企业，现拥有合肥、成都、眉山三个基地，在职员工8700余人。2019年，通威太阳能电池总产能已达到20GW，连续4年成为全球产能规模和出货量最大的太阳能电池企业，全球市场占有率达到10%-12%。2020年，通威太阳能电池产能规模有望超过30GW，进一步奠定在光伏电池片环节的龙头地位。
岗位名称:
职责描述:
•生产现场工艺管理，产线生产工艺异常处理；
•镀膜段perc电池新工艺开发调试，效果跟踪及导入；
•镀膜段产能提升及成本降低；
•镀膜段考核项目指标改善，如EL脏污，返工隔离，镀膜外观降级等项目改善及推进；
•镀膜段工艺优化，组件端可靠性项目（如PID、HF10、DH1000等）分析优化改善；
•镀膜段现场及人员统筹管理，各工序衔接，对外部门沟通协调；
•技术人员技能培养，工艺文件修订等。
工作业绩:
•组件端可靠性优化项目: 公司产线电池在组件端环境测试（PID、HF10、DH1000）可靠性不稳定，通过优化背膜（二合一）工艺，搭配二合一膜层结构，均已达成；
•提效项目: 通过大量实验验证，对背膜（二合一）及正膜膜层优化，使产线效率稳定提升0.13%；
•产能提升项目: 联合设备厂家对正背膜加热系统改造，软件优化以及工艺配方优化，不仅镀膜均匀性提升30%，返工隔离率35%，工艺时间缩短9%，产能提升9%。
离职原因: 寻求职位和薪更好的发展。

公司背景: 国家电投集团西安太阳能电力有限公司主要从事太阳能光伏电池、组件及配套产品的开发、制造和销售。太阳能光伏电站工程设计及技术咨询、技术服务。已在西安、西宁建成年产400兆瓦电池、300兆瓦组件、200兆瓦硅片三个基地，运营两个分布式光伏电站。目前公司西安基地为topcon项目，西宁基地为perc及IBC项目。
岗位名称:
职责描述:
•镀膜段班前班后会召开，分配安排各项工作；
•topcon电池ALD工序、正背膜工序、LPCVD工序、湿法刻蚀工序日常管理安排，及对外部门协调；
•产线工艺进行优化以及效率的提升；
•产线产能提升及成本降低等优化工作；
•产线新工艺开发，工艺实验设计，工艺优化等工作；
•工艺文件编写、修订、发布等工作；
•工艺人员培养，技能提升等工作。
工作业绩:
•效率提升项目: 优化ALD工艺及匹配正背膜工艺，研发出超薄氧化铝，效率提升0.15%，并且极大降低TMA等成本；
•成本降低项目: ①公司化学品（盐酸，硝酸，氢氟酸，氧化亚氮）降本项目第一负责人，通过优化工艺，设备改造等手段，各项单耗分别降低16%-35%，获得公司创新项目津贴；②公司良率提升项目主要负责人，提出并主导负责EL黑斑黑点不良改善，EL不良降低0.25%，获得公司创新项目津贴；
•工艺开发: ①负责镀膜段抗PID项目（臭氧/氧化亚氮）改造、调试及导入产线；②Topcon电池刻蚀前酸洗项目方案设计、调试及导入产线。
离职原因: 国企待遇偏低，职业瓶颈，寻求更好的发展。

公司背景: 苏州腾晖光伏技术有限公司是江苏中利集团控股子公司，成立于2010年，目前年产能已达4GW光伏电池和5GW光伏组件。
岗位名称:
职责描述:
•对新进技术员工及生产员工理论知识及操作进行培训；
•负责产线工艺稳定，异常分析处理，提出改善内容，优化产线；
•负责车间实验的开展、跟踪、分析研究及推广；
•新工艺过程的开发及推广，如: 多晶制绒添加剂导入，药液浓度分析及优化，扩散方阻匹配丝网浆料烧结提效，丝网不同图形网版提效，新浆料验证提效等；
•工艺文件编写，修订等工作。
工作业绩:
•新工艺导入: 多晶制绒添加剂调试主要负责人，通过对配方优化，降低制绒后反射率，提升效率0.1%；
•产线监控新方法导入: 通过浓度滴定，对湿法段工序浓度进行分析，通过分析数据对配方进行优化，不仅使产线运行更加稳定，而且降低成本。
离职原因: 回老家结婚定居。

公司背景: 宁波百事德太阳能科技有限公司是一家专注于光伏领域的高科技企业，主要从事太阳能电池、组件及光伏发电系统相关产品的研发、生产、销售和服务。
岗位名称:
职责描述:
•培训新进技术员，编制作业指导书，负责生产现场工艺文件的制定；
•工艺实验的开展、跟踪、分析研究及推广； 如新化学品的实验和效率跟踪
•新工艺、新材料的开发、实验； 如扩散，PECVD工艺的开发，化学品，浆料的开发
•产线异常问题处理，指导产线员工规范操作。
离职原因: 企业较小，个人发展。

公司背景: 亚洲光学集团公司旗下公司，从光学组件的加工到整机组装，透过垂直、水平整合形成光、机、电核心技术的企业。
岗位名称:
职责描述:
培训新进技术员，编制作业指导书，负责生产现场工艺文件的制定；
负责工艺实验的开展、跟踪、分析研究及推广；（如新化学品的实验和效率跟踪）；
负责新工艺、新材料的开发、实验；
负责产线异常问题处理及跟踪。
离职原因: 个人发展。
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YOUWON CONFIDENTIAL CANDIDATE REPORT