外商独资·外企办事处 | 汽车/摩托车 | 50-99人
汇报对象：生产经理 | 下属人数：45 | 所在地区：沈阳 | 所在部门：生产部
工作职责和业绩： 在工作期间，任职生产倒班主管1年多，负责监督生产线的生产安全、产品的质量、并与工程及质量部门制定出工艺的改善，带领团队按时完成生产目标、人员多岗位技能的培训监督指导、制定员工技能培训计划、参与制定员工的月度绩效考核及年度绩效考核的标准、生产线5S管理、控制人员的离职率及人员离职的预判和处理、员工标准化作业的制定与改善、协调各支持部门解决生产线日常问题并对发生的问题进行5w 的分析，协助经理达成本部门的年度KPI。

主要参加培训学习。

外商独资·外企办事处 | 汽车/摩托车 | 100-499人 | 未融资
在卡斯马工作期间，任职焊接线班组长4年（其中包括BMW前桥总成的前期项目准备，调试，小批量供货，爬坡、批量量产供货以及奥迪C7门槛总成,丰田RAV4的B/C柱总成的前期项目准备，调试，小批量供货，爬坡、批量量产供货），负责监督生产线的生产安全、产品的质量、带领团队按时完成生产目标、人员技能的培训监督指导、生产线5S管理、员工标准化作业的制定与改善、控制成本、协调各支持部门解决生产线日常问题，协助领导达成部门KPI。熟练掌握机器人的编程。
任职EHS助理半年，期间主要负责监督生产车间的安全操作、检查并处理生产线存在的安全隐患、处理安全事故并对员工培训、监督挂牌上锁的有效实施、检查特种设备的合规使用与点检、检查公司消防系统的有效性、监督现场危废正确回收处理、监督供应商现场作业的安全性、完成公司各种年度报检工作。

中外合营(合资·合作) | 汽车/摩托车 | 100-499人 | 未融资
汇报对象：生产主管 | 下属人数：8 | 所在地区：长春 | 所在部门：生产部
工作职责和业绩： 2007年12月入职，担任焊接线操作工。 2008年12月，晋升为班组长。 对座椅骨架的各个生产工序的焊接工艺和重要的特殊特性、工艺参数等重要工作有很深入了解，熟练的掌握了生产管理流程，标准化操作管理，员工培训、管理技能。工作中可以跟相关部门快速有效的沟通。

私营·民营企业 | 仪器/仪表/工业自动化/电气 | 100-499人
汇报对象：办事处主任 | 下属人数：0 | 所在地区：长春 | 所在部门：销售部
工作职责和业绩： 在职期间主要负责长春一汽轿车及一汽大众两大主机厂的售后服务，其中包括零件出现问题的解决、处理及反馈，样件的送检及反馈，索赔件的处理及反馈，与主机厂质量、产品、物流、生产等人员的沟通。
在此期间了解到了汽车制造的整个过程，有效地提高了个人在以后工作中的效率、组织能力、沟通能力及学习能力，对零件的质量问题及后期处理有了更深刻的提高。