工作职责:
1、根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业建议和规划方案；主持分析信息化需求，制定IT建设预算，制定信息化建设行动计划和时间表；
2.设计并组建流程与IT管理部，确保相关工作的顺利开展
3.部署实施全集团大小40余家单位的用友ERP系统
4.主导公司管理变革与流程变革管理咨询项目，变革的核心是“去中心化”;项目主要包括设计集团管控模式，事业部管控模式，企业绩效管理体系。梳理职能定位，岗位职责，分权手册，任职资格，管理流程设计等等
5.依据以上设计原理，重新部署OA,HR项目
6.主导实施集团财务共享中心管理，流程，系统，实现充分放权，实时监控
7.部署实施全集团全面预算海波龙系统。
8.集成公司移动终端平台门户
9.完善面向工业4.0的整体集团信息化规划
10.基于面向工业4.0的整体集团信息化规划，实施化工事业部生产设备点巡检系统以及MES系统
11.基于面向工业4.0的整体集团信息化规划，实施绿能环境事业部电厂生产现场管控系统，实现事业部对30多家电厂的实时状态的管理和监控
12.基于面向工业4.0的整体集团信息化规划，部署实施有色事业部的MES系统，实现生产管控一体化；
13.基于面向工业4.0的整体集团信息化规划，部署实施有色事业部的集中采购物流系统，最终实现电子超市化物料采购；
14.基于面向工业4.0的整体集团信息化规划，部署实施有色事业部的生产经营智能分析中心，最终实现大数据分析中心
离职原因:
创业

公司简介:
奥克斯集团经历了27年的历程，取得了跨越1000倍的发展。集团现拥有总资产151亿元、员工2万名，涉足电力、家电、通讯、地产、医疗、服务业等诸多领域，并已形成了宁波、南昌、深圳、上海、天津、成都六大产业基地，2012年，实现销售收入405亿元。 目前，奥克斯集团是中国500强企业、中国大企业集团竞争力前25强、中国信息化标杆企业、国家重点火炬高新技术企业，并为国家工程技术中心和国家级博士后工作站的常设单位，在宁波、上海、深圳、南昌建立了四大研究院；拥有“三星”和“奥克斯”两项跨行业的中国驰名商标和两个中国名牌产品。
IT部
工作职责:
1. 根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；主持分析信息化需求，制定IT建设预算，制定信息化建设行动计划和时间表；
2. 根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化管理系统（如ERP、CRM、PDM、SCM、MES、地产成本管理、物业商管系统、医院HIS、PACS等）进行统一规划及整合优化，制定相应的方案，并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作；
3. 主导公司重要项目的立项与实施，负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及技术接口工作；规划设计与建设整合集团各信息系统，如SAP、资金管理、国内/国际销售、地产成本管理、资产管理、PDM、HR、OA等系统，支撑公司的整体运营；
4.规划设计集团公司整体IT基础架构、数据中心，制定相应地系统运维体系及KPI考核体系。
5.信息安全管理，负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密 制度，确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理；
6. 协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持；
7.梳理集团IT管理部与各事业部IT管理部的职能，确定各岗位职责，建立相应的管理制度、相关的管理流程
8.建立一套各事业部业务部门的营运绩效KPI管控体系，协助管理成层评估各个事业部的日常营运绩效
9.建立跨组织职能部门的公司主数据矩阵式管理体系，确保跨系统的各类基础数据的统一
10.建立集团公司的数据分析职能部门，及时提供各类分析数据，及报表开发。
离职原因:
个人发展需要

公司简介:
(TSL) 是一家专业从事晶体硅太阳能组件生产的制造商和系统集成商。公司于1997年创立，2006年12月19日在美国纽交所上市。公司以创新、品牌和全球合作成为全球太阳能行业的领导者。公司2011年实现销售收入20.5亿美元，出货1.51吉瓦。 根据柏亚天（PRTM）管理咨询有限公司2011年出版的全球光伏产业可持续发展指数，天合光能有限公司综合排名列全球第一。这份可持续发展报告排名从公司领导者地位、市场份额、公司盈利能力及资金链等方面的指数来衡量公司的综合实力。
IT部
工作职责:
1.管理总公司及各个下属公司的IT部门的日常工作
2.组建管理有效的IT部，从初始时的7人发展到63人，包括欧洲区与北美区的IT服务团队
3.负责SOX404审计，梳理及完善各项相关的IT制度
4.负责完成公司总体信息系统体系架构设计，并据此设计详细的实施方案与执行计划
5.梳理采购、销售、生产、仓库、办公自动化等业务流程， 并实施ERP(ORACLE), CRM(SEIBLE), HR(PEOPLESOFT), eFlow 等系统并推广部署至全球个分公司
6.为所有厂区实施部署MES(FACTORYWORKS)/EAP 系统
7.开发电池、组件的效能分析系统
8.建设push mail 邮件系统，推广移动办公
9.重新架构公司的IT基础架构（网络及系统平台）以应对公司的全球化扩张
10.规划设计、建设天合公司全球数据中心
11.制定公司IT服务体系架构，组建全球服务中心
12.建设瑞士苏黎世欧洲中心办公室以及美国加州San Jose
13.设计实施天合公司内部沟通协作平台
14.实施公司绩效管理平台
15.推行公司信息安全体系建设及ISO270001认证，实施数据安全保密 系统
16.调研BI需求以及参与设计相关系统
17.重新梳理各个业务模块战略规划中的IT需求，制定中长期的公司信息化战略规划以应对公司的高速成长。
离职原因:
个人发展需要

公司简介:
UT斯达康公司是专门从事现代通信领域前沿产品研究、开发、生产及销售的国际化高科技通信公司，是全球领先的以IP为基础的端到端网络解决方案和服务供应商。公司由80年代中国留美学生创办，发源于美国硅谷，成长于中国市场，2000年3月在美国纳斯达克上市，在中国和印度设有多个研发中心，业务范围遍布全球。2010年，UT斯达康成功实施了重大战略调整，除了引进北京亦庄国际投资发展有限公司的战略投资、改造了董事会和管理团队外，还将国际运营总部迁至北京。
工作职责:
1、负责IT基础架构建设，IT日常营运部门工作，支持5000终端用户
2、负责公司数据中心以及基础架构体系方案设计
3、团队的设计以及建设、发展
4、第三方供应商的开发及管理
5、建设公司全球数据中心（750m2）,以及相关的管理团队的建设。
6、与IBM顾问团队一起，完成业务持续计划以及数据中心容灾计划
7、与KPMG顾问团队一起，完善相关的IT制度、流程、标准
8、为公司迁移新址提供完备的IT支持计划以及相关的IT搬迁计划
9、建设IT服务中心，实施服务中心管理系统
10、完善骨干WAN,VPN,VoIP
11、领导一个团队完成IT架构重整以及建设实施，包括43 主机（SUN/HP/IBM）, 12 SAN/NAS Storages (EMC/NetAPP), 110 DELL PC 服务器， Network(WAN/LAN), Backup(Veritas+STK), Security, Load Balance(Radware), Bandwidth Management(Packeteer), etc.以及AD,EXCHANGE邮件系统
12、负责SOX404审计
13、设立韩国汉城办公室IT环境
离职原因:
个人发展需要

工作职责:
从酒店筹建阶段开始，在集团公司PMO的帮助下，建设前台、财务、餐饮、客房、电话等管理系统，负责相关系统日常运作
离职原因:
个人发展需要

工作职责:
系统，网络建设维护，以及日常桌面支持
离职原因:
个人发展需要