某
公司简介: 业内营业规模全国前三的 A 股上市公司,年产值接近 100 亿。
工作描述: 集团战略落地推进与督导、运营管理、信息化建设、集团重大工作会议主持。
⚫ 战略管理:
战略设计: 根据董事会战略目标,制定集团 2016~2020年 5年战略发展纲要(每年滚动修订)、年度战略执行规划 与经营方案。
重点战略项目跟进: 负责跟进重点战略项目执行,分析实施成果差异并制定整改措施,确保战略目标达成。
战略管理协调: 作为集团战略管理委员会执行负责人,组织战略管理会议召集、资料预审、会务统筹、会议决议执 行督办等工作。
⚫ 运营管理:
流程优化: 持续推动全集团业务流程优化。以跨部门(含事业部/子公司)协同及客户满意度为主要抓手,系统完善 全集团 9 个职能部门、8 个直营子集团/子公司、6 个非直营子公司的作业流程、执行标准、监督反馈、问责机制。
经营分析: 负责审核、解读各下属公司的季度/年度工作报告,综合分析业务、财务、运营等层面的数据表现,撰写
集团经营分析报告,以绩效推动为导向,制定后续经营策略。
高管绩效评估: 由董事长、总裁、本人,组成高管绩效考评 3 人组,听取各职能部门/经营单位一、二把手的季度、 年度述职,并对其绩效进行评估。
领导项目成控体系升级: 作为项目成控改革的主要负责人,主导建立项目实施成控预警体系。抽调预算部、项目管 理部、成控部、财务部、内审部骨干人员建立专项工作组,落实细节执行,项目潜亏率从 8%下降至 0.5%。
管理成本压缩: 扁平化职能管理部门,持续压缩汇报层级、精简职能管理岗位,推动一岗多能实施,集团管理成本 下降 7%。
⚫ 信息化建设: 主持推进集团信息化系统建设完善。新上线 CRM、ERP、HR 等系统;升级财务系统,实现业务财务流程 一体化。目前已覆盖 100%业务一线,覆盖从财务到业务行为的所有原监管死角。