采购额: 30亿RMB,集团20万人
下属:26人
工作内容及职责:
1> 负责海外系统部的整体供应链管理,依据海外公司的总体年度经营目标规划供应链的年度路标及具体实施策略,确保海外公司供应链条持续保持安全有序,基于海外实际靖况,适配总公司的整体供应链流程及策略,完善供应链管理系统并对其运行结果负责;
2> 组建团队并负责团队的组织建设,有计划、分层次培养采购员、计划员、仓管员并形成人员储备机制,有效保证组织的完整性与连续性,以防止人员断层造成业务中断;
3> 规划、制定并落实年度重点项目,涉及成本节约、准时交货率、缩短采购周期、供应渠道整合及优化、物流改善、仓储管理改善、定期审视团队的重点绩效指标以及项目进展监控,对项目结果负责;
4> 领导团队制定品类采购策略: 各品类供应商认证及选择;组织供应商的绩效和组合管理等;关键品类的供应资源保障;负责管理供应商的产能和物料需求;制定供应商供应策略,确保供应商资源投入,提升供应柔性;优化对供应商管理机制,建立良好内控氛围;持续优化供应商资源池建设、成本基线、商务模型等;
5> 供应商的开发与系统管理,领导跨部门团队对供应商进行全方位的考核并全面负责供应商的评估、评价、绩效管理等,对供应商按照组合管理实行优胜劣汰,保证优质的供应商资源和顺畅的供货渠道;
6> 规划部门年度预算及成本控制策略及实施等。
离职原因:合同到期,不像在海外工作了,期望回中国工作