公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1、组建营销团队，包括市场部，渠道部和销售部，并运行正常；2、制定营销中心全年的营销战略，根据战略制定年销售计划和促销计划，并负责监督执行落地；3、负责大客户及重点渠道的沟通维护，协助其制定全年业务活动计划；4、会议制度跟进落实，每周一次电话营销会议，旨在跟进目标，加上动态管理，解决销售工作中的突发事件，每月一次营销会议，对营销环境，目标，竞品、计划和业务活动进行深入分析，并调整营销策略；5、负责大型车展及招商会议；6、根据竞品和市场表现，调整公司产品的价格策略。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
公司简介: 中通集团是中国四大客车上市公司之一。主要研发、生产、销售客车、特种车、新能源汽车
及零配件。
公司规模: 6000人以内
所属部门: 集团公司、销售公司
直接下属: 60人左右 营销50多人，市场及策划近10人左右
工作职责:
1、负责年销售目标的制定、执行、监督、落实；
2、公司销售团队的管理；
3、全国渠道的管理；
4、负责公司品牌策划及传播，制定公司品牌提升规划和实施方案；通过整合集团资源和外部资源，组织集团公司的品牌传播；并制定集团的营销策划方案，并对实施情况进行监督、检查。
5、负责与政府主管部门及行业协会对接工作（协会、科技厅、汽研中心、工信部等）；参加政府部门及协会组织的相关活动，收集外部政策与行业信息，形成信息平台，汇总后反馈集团领导。
6、负责集团公司内外宣工作，维护公司与政府各媒体间的良好关系；负责公司内部企业文化整理和提炼，鼓舞员工士气。
7、对公司内部（优势和劣势）及外部环境进行分析（机会与威胁），汇总相关信息，为公司决策提供定性及定量依据；
8、协助总经理管理销售日常工作。
项目经历:
1、负责组建销售公司及人员培训，搭建销售公司组织架构；
2、建立市场部，发挥市场部品牌推广、渠道管理及市场策划的重要职能；
3、策划组织电动汽车招商会议及各展会招商，负责新品e100、e200及中通微客的上市推广；
4、2014年9月与清华大学洽谈达成合作 ， 负责中通机电耦合系统项目开发及进度；
5、2014年与聊城大学促成合作 ， 联合成立聊大电动汽车研究院。

5000-10000人
公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
公司简介: 山东梅拉德能源动力科技有限公司是比德文控股集团旗下高端电动汽车品牌,专业从事新能源电动汽车的研发、制造、销售。
3000人以内
所属部门: 电动汽车销售公司
直接上级: 销售总经理
直接下属: 销售管理部、大区经理
工作职责:
1、 协助销售总经理进行年销售目标的制定、执行、监督、落实；
2、 北方销售团队的管理；
3、 北方渠道的开发和管理；

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
公司简介: 宝雅公司是一家专业从事新能源汽车研发、生产、销售的高科技股份制企业,旗下有山东宝雅新能源汽车股份有限公司、德州宝雅新能源汽车有限公司、山东喜特恩特新能源汽车有限公司
私企
1500人以内
直接下属: 业务人员
工作职责:
1、 协助销售总经理进行年销售目标的制定、执行、监督、落实；
2、 山东区域销售团队的管理；
3、 山东渠道的开发和管理；
主要业绩:
1、2011年山东市场实现80%的渠道覆盖率，销售达到800台；
2、2012年协助总经理组织并召开了“千人经销商”大会，开启了电动汽车发展的里程碑；
3、2012年全年实现销售1500台。

公司描述: 未填写
历任区域经理，大区经理，西北五省大区经理
工作职责和业绩:
公司简介: 中集车辆(山东)有限公司的前身济南中集考格尔特种汽车有限公司，简称山东中集,是中集集团的重要生产基地，是中集道路运输装备业务板块的骨干企业。
1500人以内
直接下属:
工作职责:
1、 渠道的开发及维护；
2、 主机厂家的开发及关系维护；
3、 销售团队的日常管理
主要业绩:
1、2003年负责潍坊市场，从原来的年销量23台提升到268台，2004年8月破格提拔安徽大区经理
2、2005年在充分研究客户需求的前提下，建议公司上18MX2.7M或18MX3M的半挂低平板的公告，彻底提升产品的年销量，从此诞生了低平板半挂车，连续3年成为公司的销售精英；
3、2007年晋升为西北五省大区经理，依托与主机厂的良好关系，实现销售1300台；
4、2008年被评为公司优秀中层干部。