作经历
北京汉能薄膜发电技术有限公司 2017.09---至今 ，
职责业绩:
公司简介
GSE 北京总部成立于 2015年 8 月，设有计划运营部、市场管理部、工艺技术部、自动化装备部、产线交付部、组件应用技术部、供应链管理部及相关职能部门，负责 GSE 设备国产化，针对不同客户的投资规模及对生产设备与工艺的不同需求，提供整线工艺设备、ICI 设备及封装、后端封装等产线装备产品、组件芯片及服务等，实现柔性 CIGS 生产装备的大规模销售，并为客户提供持续的技术支持和装备升级服务。
工作描述
一、薪酬绩效、员工福利:
1.根据公司战略及发展目标，完善职级体系，优化、调整薪酬管理政策与流程，搭建二级子公司薪酬管理制度；
2.持续收集和掌握行业薪酬福利现状，开展薪酬调研工作，优化薪酬策略以持续提升竞争力；
3.根据业务规划及人才定位，组织事业部及下属分公司制定年度人员编制计划及人力成本预算，并对执行情况进行分析、诊断、监控、跟进问题改善结果；
4.根据员工入离职情况，对接社保及商保供应商，提报增减员数据，确保每月社保等相关支付工作的及时性、准确性；
5.独立完成事业部薪资核算及发放，审查美国公司、二级子公司的薪资数据，制作月度工资报表及工资分配汇总表；
6.每月导出个税专项附加抵扣数据，完成员工个税申报；
7.负责绩效考核工作，组织各部门完成月度绩效考评，收集、审核考核数据；
8.落实绩效结果应用，组织事业部及下属公司完成员工薪酬调整，奖金分配，保留核心人才；
9.负责残疾人就业项目，完成年度残疾人就业认定、残保金申报减免工作，有效控制人力成本。
二、员工关系、企业文化
1.对接集团 SSC，负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2.维护 SAP 信息管理系统数据，并保证数据的准确性和完整性；
3.负责员工人事档案相应文件的收集、存档、建立和更新员工花名册等工作；
4.深入贴近业务部门，关注业务进展，开展员工沟通项目，并分析各部门沟通结果；
5.对接部门中高层，开展员工 360 访谈工作，完成季度人才盘点，挖掘高潜人才，落实继任者计划；
6.协助业务部门打造良好的团队文化氛围，扩展沟通渠道，落实导师管理制，提升新员工胜任力，增强核心骨干荣誉感；
7.负责企业文化在业务部门落地，提高团队凝聚力;
8.处理员工投诉及仲裁案件，收集答辩材料，出具答辩书及反诉文件。
三、 招聘
1.沟通部门用人需求，根据编制情况，开展招聘工作，主要负责工程师、职能岗位、融资销售岗位招聘；
2.推动业务部门招聘进度，参与关键岗位招聘，促进人员优化配置；
3.利用测评工具，对优质候选人进行人岗匹配评估；
4.负责员工入职档案整理及 offer

5.负责候选人自主背调、对接第三方公司完成背调工作。
上海际恒品牌管理有限公司 2016.12---2017.09
职责业绩:
公司简介:
际恒集团成立于 1997年，是国内成立最早、规模最大的公关公司之一。际恒集团已形成以北京为
总部，上海、广州设立独立分公司，其他国内重点区域设立办事机构的国内全区域覆盖的大服务、大
公关格局。际恒集团现拥有规模达到 500 人以上的服务团队，长期服务于汽车、家电、IT、快速消费
品、金融等领域的国际、国内 500 强企业，拥有强大的硬实力。
工作描述:
一、 员工关系
1.负责公司员人员合同新签订和续签工作，员工入职、离职、调任、转正、降职、升职手续的办

2.更新员工花名册、通讯，负责人员档案管理，存储员工档案；
3.负责员工社保、公积金的缴纳，基数的申报，与代理公司对接各项事务；
4.负责员工医保报销、生育报销，工伤的申报，公积金的提取，网上操作社保、公积金增减员，
完成社保公积金报表；
5.负责员工关系的处理及劳动争议案件的处理。
二、 薪酬福利:
1.组织人工成本编制与预算，定期比对，提报分析报告；
2.协助人力总监建立建全公司福利体系，负责福利体系搭建、优化，全力支撑人才发展战略；
3.负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据；
4.按照福利管理制度的规定，负责员工的福利标准拟定与实施；
5.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导。
中安集团经贸有限责任公司 2014.01---2015.12 ，
职责业绩:
工作描述:
1.发现公司现有人力资源政策、制度和流程等方面存在的不足和问题，起草、更新和优化各种人
力资源政策、制度和流程；
2.为分公司提供相关政策法规、流程制度等方面的解答和支持；
3.根据编制情况，结合用人部门需求，开展招聘工作；
4.及时准确地办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程和手续及完成相关文件、证明的收集、
开具和归档工作；
5.入职人员的相关账号的开通以及离职人员相关账号的关闭等；
6.负责考勤管理，并按要求为薪酬福利组提供相关的考勤报告；
7.协助组织员工生日会活动及年会，负责员工福利发放工作。
阿里巴巴万网公司 2012.03---2013.12 ，
运营专员
下
职责业绩:
工作描述:
1.协助全国销售经理整理客户资料，跟进大额订单意向，维护客户关系；
2.接听、接转、记录客户来电、客户电话来访工作；
3.管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；
4.安排部门会议，组织专业技能培训，组织与其他部门的联谊活动，假日慰问等工作；
5.参与部门绩效管理、考勤等工作；
6.负责部门办公用品的领用和分发工作；
7.对部门各项规章制度监督与执行工作。
技能与爱好