CIO
主要工作职责及业绩
主要工作职责:
1.聚焦公司战略规划,推进精益生产,建设智能工厂;
2.规划和建设信息化,按全流程(5555555)、多系统(CPQ、CRM、ERP、SRM、PLM、MES、WMS、JCI、OA、商旅等)、一体化(研产供销服一体化)和11N118(1个生产指挥中心、1个CEO驾驶舱、N个部门看板、1个私有云、1个公有云和8个智能化)推进信息化建设工作(见附件其中还未完善部分包括: 样机工程验证、预测、库存、试制,厂内物流,库存,成本,应收应付,固定资产等业务流程编制);
3.结合全面经营计划做好部门绩效设定及考核管理,并完成部门经营预算管理及编制。
4.流程信息部组织管理及人员规划,并实现人才梯队化建设。
主要业绩:
1.目前已经推动进销存一体化
2.研发平台和CPQ(产品选型平台)CRM,已经集成开发
3.智能供应链区建设目前已经在做WMS和MES及一链四厂的实施开发工作。
4.智能园区建设及智能工厂基础建设项目
5.规划了一台减速机的智能制造之旅的信息化建设方向。
吉利亿咖通科技有限公司 2016年6月-2018年
职位: IT总监
下属人数: 38
主要工作职责及业绩
负责公司信息化,数字化长期规划及KPI制定;
负责各事业部信息化需求梳理及业务接洽;
负责公司信息化团队管理;
带领团队完成项目技术实施工作。
1、根据公司重要经营管理决定,在16年低至17年6月,按照整体部署规划完成,全公司基础架构搭建、网络互联互通规划;并且完成全国6个分子公司的整体弱电工程规划和建设;
2、根据公司发展需求,全面规划了近期的业务系统建设方向和节点。对研发、销售、供应链、财务、生产等业务领域全面实现电子化。由于公司不是全产业链,生产模式为全程委外,规划整个生产过程管控通过ESB平台对接目前5个代工厂数据,实现生产过程数据可视化,并且实现财务成本核算的准确性。
3、公司从16年创立的100人,到目前的1000人发展过程中。IT人员从原有1个人发展到目前38人,下设4个二级部门(系统运维部7人不含桌面外包团队、规划开发17人、系统实施部11人、信息安全部3人),由于公司目前在杭办公地点分散,所以将桌面运维外包,外包人员5人;整个团队目前能完成公司个业务部门的需求调研及咨询;并且能独立给出落地方案。