工作职责: 1、负责公司管理制度的起草、修订和执行工作;
2、负责公司人员招聘、面试、入职、调动、离职等人事工作;
3、负责制订、修改及监督执行员工的薪酬体系、绩效考核方案,负责员工试用、升级、奖惩的考核;
4、负责员工档案、劳动合同等资料管理;
5、负责社保、公积金等申报及变更;
6、负责收集并申报一些政策性补贴如: 稳岗补贴、残保金等申报工作;
7、负责公司证照的申请(营业执照,道路运输许可等)、年审、变更及工商年报、年度工资申报等工作;
8、负责公司固定资产管理;
9、负责公司日常办公用品采购、管理、发放等工作;
10、负责劳务派遣相关资质办理及年审工作;
11、负责公司内部会议会务工作;
12、其他临时性事务工作;