下属人数:
薪酬情况:
职责业绩:

薪酬情况:
职责业绩:
1. 带领团队对大型房地产企业、央国企、各大资金方进行营销、业务拓展；
2. 通过分析不同企业不同项目的经营特点，组织团队成员进行个性化金融交易方案的策划设计并组织实施，组织资金方对接资产项目；
3. 负责对上级部门和监管机构沟通本团队项目金融方案并形成解决办法；
4. 对客户进行分层管理，指导团队成员对不同类型的客户进行不同层级的服务；指导团队成员对团队内客户进行风险度识别和风险排查；
5. 对团队成员进行任务分解及业务流程细化分工，帮助支持团队成员完成本团队的各项业务指标；
6. 对同行业优秀人才进行引进，对团队新晋成员进行业务培训

公司描述: 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。
2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。
公司业务部门经理/主管
薪酬情况:
职责业绩:
1. 带领业务团队对珠三角工商企业进行营销、业务拓展；服务过的企业行业包括: 机械装备、医疗器械、现代农业、房地产等；
2. 通过分析不同企业的经营特点，组织团队成员对不同类型的企业进行个性化金融服务方案策划设计并组织实施；
3. 负责对上级部门沟通本团队客户金融方案并形成解决办法；
4. 对客户进行分层管理，指导团队成员对不同类型的客户进行不同层级的服务；指导团队成员对团队内客户进行风险度识别和风险排查；
5. 对团队成员进行任务分解及业务流程细化分工，帮助支持团队成员完成本团队的各项业务指标；
6. 对同行业优秀人才进行引进，对团队新晋成员进行业务培训

公司描述: 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。
2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、...
公司业务部门经理/主管
薪酬情况:
职责业绩:
1. 作为广州分行对佛山地区业务的主要业务团队负责人，带领业务团队对大佛山地区佛山的工商企业进行营销、业务拓展；期间服务过的企业行业包括: 钢铁贸易、纺织布匹、机械装备等；
2. 通过分析不同企业的经营特点，组织团队成员对不同类型的企业进行个性化金融服务方案策划设计并组织实施；
3. 负责对上级部门沟通本团队客户金融方案并形成解决办法；
4. 对客户进行分层管理，指导团队成员对不同类型的客户进行不同层级的服务；指导团队成员对团队内客户进行风险度识别和风险排查，期间实现对佛山乐从地区钢贸行业存量62户客户全部退出，未形成1笔不良；
5. 对团队成员进行任务分解及业务流程细化分工，帮助支持团队成员完成本团队的各项业务指标；
6. 对同行业优秀人才进行引进，对团队新晋成员进行业务培训

薪酬情况:
职责业绩:
1. 负责牵头筹建货押中心，有效推动动产融资类业务；
2. 制定公司业务授信后监控指引，制定公司业务货押类业务授信政策指引；
3. 管理分行授信类客户共计200余户，针对不同客户形成不同的风险监控方案，并指导团队成员进行持续不间断的风险监控，有效保障银行资产；
4. 指导并推动分行公司业务，尤其在供应链融资产品方面，协助一线部门对客户进行营销及方案设计；
5. 负责分行产品经理团队的建设，并负责人员引进及培训

薪酬情况:
职责业绩:
1. 对珠三角工商企业进行营销、业务拓展；服务过的企业行业包括: 有色金属、电力设备等；
2. 通过分析不同企业的经营特点，负责撰写授信报告并上报；
3. 负责对上级部门沟通客户金融方案并形成解决办法；
4. 对客户进行分层管理，对客户进行风险度识别和风险排查。

薪酬情况:
职责业绩:
从事公司类客户拓展及信贷工作

薪酬情况:
职责业绩:
前台综合柜员，从事储蓄业务