公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1.人力资源规划: 在学校政策层面下 ， 根据中心的战略发展规划 ， 参与制定和推行人力资源工作计划并督导实施；
2.制度建设: 组织编制人力资源相关制度 ， 并根据学校政策拟定优化中心人力资源体系、制度文件。向中心高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议；
3.文化建设: 发展和宣扬中心的文化，提升中心文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对中心的归属感和凝聚力；
4.薪酬激励: 依据职位架构体系建立中心薪酬福利体系，通过内外部薪酬数据调研分析及岗位价值评估，确定各层级薪酬结构及各职位薪酬标准。同时根据业务目标完成情况，制定年度薪酬调整及激励方案，实现人工成本合理控制；月度核算员工考勤，制作员工工资、高访学者津贴、博士生/博士后/兼聘教师津贴；
5.招聘配置: 根据年度人力资源计划制定年度招聘及编制计划。拓展招聘渠道，通过内部培养选拔、外部招聘、猎取等多种组合手段为中心发展提供有力的人才保障；
6.绩效考核: 根据发展阶段及业务模式要求，搭建绩效考核体系，为人员结构优化及员工激励提供依据；编制、修订绩效管理制度。制定、完善绩效考核体系，年度建立团队OKR指标及个人KPI绩效考核管理，定期进行员工评优评审及表彰工作；
7.培训管理: 依据绩效考核结果、各职位任职资格体系要求及各部门实际工作需求，建立以培训课程体系、内外部讲师队伍建设为基础的培训管理体系，提升整体人员综合素质；员工培训组织及实施，包括但不限于新员工培训组织、技术部门培训组织、校级培训通知等。
8.员工关系管理: 加强沟通载体、沟通渠道建设，丰富员工业余文化生活，为中心文化建设提供有力支撑。解读中心人力资源制度、防范劳动用工风险。负责员工劳动合同的签订、续订及终止手续工作。组织建立人力资源内部文件、员工档案保管及定期存档。社保、个税咨询，定点医院修改及生育报销等。
9.博士生、博士后评审工作组织实施与管理工作。
10.及时处理管理过程中的重大人力资源问题。

公司描述: 北京凯普林光电科技有限公司（简称“北京凯普林光电”）成立于2003年, 坐落于中关村丰台科技园区，是一家致力于半导体激光器与光纤耦合封装的专业公司，集设计、开发、制造、销售于一体,是国家认定的高新技术企业，同时也是国家自主创新示范区“瞪羚计划”首批重点培育企业。...
工作职责和业绩:
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；
2.负责公司招聘相关数据统计分析；
3.根据公司发展需求，开发、甄选和管理招聘渠道；
4.根据招聘结果进行后续的沟通及持续追踪服务；
5.针对关键岗位进行人才地图梳理；
6.定期针对招聘情况作出总结报告。
7.领导交办的其他工作。

公司描述: 北京凯普林光电科技有限公司（简称“北京凯普林光电”）成立于2003年, 坐落于中关村丰台科技园区，是一家致力于半导体激光器与光纤耦合封装的专业公司，集设计、开发、制造、销售于一体,是国家认定的高新技术企业，同时也是国家自主创新示范区“瞪羚计划”首批重点培育企业。...
工作职责和业绩:
1、薪酬管理: 每月工资、奖金的核算及发放；
2、每月绩效管理工作；
3、销售额核算工作；
3、年度人工成本预算及核算工作；
4、员工社保、住房公积金及补充医疗保险等业务办理工作；
5、个税申报工作；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程，推行及解释人力资源相关规章制度，配合其他业务部门完成HRBP工作。

公司描述: 大唐控股在无线移动通信、宽带无线接入、终端芯片与解决方案、增值业务等领域实力雄厚，所属大唐移动通信设备有限责任公司、联芯科技有限公司、北京信威通信技术股份有限公司等三家公司，在 TD-SCDMA 3G 国际标准及后续技术与标准演进、 TD-SCDMA 3G 系统解决方案，宽带无线接入 McWill 解决方案、终端芯片与解决方案等领域具有领先优势。 2008年 11 月，大唐控股入资全球第三大、中国最大的集成电路代工企业——中芯国际集成电路有限公司，成为其第一大股东。
大唐控股作为第三代移动通信 TD-SCDMA 国际标准的提出者、核心知识产权的拥有者、关键技术的开发者、产业化的推动者和市场领先者，一直致力于 TD-SCDMA 产业化及技术标准演进，系统的创新和产业化推动。...
工作职责和业绩:
岗位职责:
1、考勤管理: 员工休假、加班倒休等及时统计汇总工作及月度考勤导出汇总分析等事宜；
2、办理员工异动等相关手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、人力资源信息管理系统操作、维护、更新，定期整理人事数据，向上级领导出具数据分析结果；
4、员工社保、住房公积金等业务办理工作；