工作职责和业绩:
负责核心产品“实习僧”的产品功能规划、设计与迭代（APP/小程序/PC/WAP），协调资源推进研发及上线，把控项目进程，并对负责的模块进行数据跟踪、反馈收集与效果评估
主要项目:
1. 主导公司成立以来最大的项目--为推进产品商业化，从 0-1 构建企业用户账号体系（P0级项目），经过调研、方案规划、评审、开发、灰测等步骤，协调研发、运营、营销等多部门紧密合作，调动 B 端、C 端、中后台多条产品线同步配合，最终将项目推动上线
工作成果 : 用少于公司预计的时间和人力，为 10W+企业用户建立了“企业管控型”用户体系，并为公司的用户管理、产品的全面商业化与创收奠定了重要前提
2. 深度参与 C 端产品重构（P0 级项目），涵盖 APP、小程序、PC 端，主导注册登录、个人中心、投递反馈等模块的功能重构与项目推进，协助参与校招、简历模块的研发与上线推动
工作成果 : C 端日均注册用户数提升 56%，日均新增简历数提升 45%，日活提升 33%

工作职责和业绩:
负责/参与HR产品、金蝶云产品（CRM、供应链）的开发与交付（PC/APP），根据需求进行功能模块的设计，协调开发等资源推进项目上线，跟进上线后的运行情况和用户反馈，共参与了20+项目
主要项目:
1. 川投集团 s-HR 项目（战略项目） : 负责梳理薪酬核算模块的需求，设计相关功能以及 BI模块，推进产品的开发进程与上线
工作成果 : 实现川投集团本部、下属所有分子公司共 20 余家企业的薪酬核算及管理业务的全面线上化
2. 新华文轩 s-HR 项目: 根据用户对员工管理、薪酬核算模块的业务需求，编写功能设计文档及产品方案，推动 PC、APP 客户端的开发与上线
工作成果 : 实现新华文轩集团 5 个事业部、全国各大门店的人力资源管理线上化，增强集团管控，并推动项目提前一周成功验收
3. 正升环境 CRM 项目（战略项目） : 主导从 0→1 搭建定制化 CRM 全模块（PC+APP），调研用户的业务需求，设计 CRM 模块的功能，推动产品的开发与上线
工作成果 : 所在项目组荣获公司 2017年度“优秀项目团队”奖

人力资源专员（信息化方向）
工作职责和业绩:
ERP 系统的员工信息和薪酬数据，在系统中为每月的人力成本、薪资福利、预算等数据做处理和核算

维护ERP系统的员工信息、薪酬绩效等数据，并在系统中进行定期的薪酬数据运行与核算，生成各项月度、季度数据管理报告，为管理层决策提供依据