工作内容:
负责组织编制年、月度生产作业计划,编制年度、月度生产部费用预算,协助生产总监编制分厂的三年规划、年度总结与规划;
负责生产内部架构重建、各类制造流程与管理制度的制定、实施、检查、监督和控制并定期梳理各岗位职责;
负责生产团队的各项培训管理工作、人才梯队建设、人员考核和各项激励政策的制定等工作,并对各团队工作进行检查、考核和评比,形成良性竞争;
负责制定年度改善项目,对工厂生产设备、人力、场地等负荷能力的分析,优化价值流,有效开发生产潜力,实现最优产能水平,提升生产效率;
负责配合政府安监部门对工厂的每月2次检查工作,主要是配合安全管理工作的检查,配合环保指派第三方对工厂三废的监测和危废管理工作的检查;
定期组织月度、周生产管理分析会,讨论安环、生产效率、生产成本、计划进度、品控、人员管理等问题并制定改善方案;
负责统筹安全生产、环保管理、现场管理、生产过程管理、质量管理、人员管理、生产计划管理、成本控制、问题改善等工作;
负责与集团公司采购、品质、研发、仓库、物流、人事、销售和财务等相关部门的沟通配合工作。
工作业绩:
1、 安环事故零发生率,每年完成集团下达的利润指标;
2、 提出对生产流程、设备、人力、场地、工艺等改善、物料控制和采购降本建议等工作并有效降低生产成本;
3、 建立绩效考核与员工激励机制,掌控生产节拍,提升团队的整体协作能力,激发团队改善意识,完成每年生产效率提升的指标任务,建立完善的人才梯队;
4、 客户交货达成率为100%;
5、 推行5S、TPM和全员品质意识,客诉数量在年度目标范围内;让客户要求是标准的质量文化深入每个生产员工内心。