公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、招聘渠道开发及维护，利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、负责公司内部竞聘工作；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2017.08-2017.09 负责江铃新能源汽车一线操作工招聘，了解各车间用工需求，协调派遣公司输送人员，与行政沟通协调宿舍资源。期间共入职150人，满足车间正常双班需求；
2017.09 组织江西科技学院、南昌汽车机电学院招聘工作 ， 共入职65人；
2017.10-2018.7 组织开展江铃新能源汽车2018届校园招聘会，安排31所院校行程及宣讲场地，拜访老师、宣讲、面试，共签订三方协议188人，及后期学生入职报到工作；
2017.12 组织开展奇瑞汽车专场招聘会；
2018.01 组织开展昌河汽车专场招聘会；
2018.04 昆明新基地前期团队组建工作，组织昆明新基地专场招聘会；
2018.06 组织开展江淮汽车专场招聘。；
2018.08-2019届 园招聘准备工作，需求统计审核、招聘物料制作等。行程及开展，签订三方协议120人，及后期学生入职报到工作；
2018.12至今 组织销售一线专场招聘5场，每场到面20以上，累计招聘28人；
2019.05 组织开展众泰汽车专场招聘，入职12人；
2019.08 销售市场类岗位专场招聘，集中面试50余人，入职5人（科经理级）。

工作职责和业绩:
1.协助招聘主管开展招聘工作，参与招聘需求计划的制定，在网络平台发布招聘信息及招聘信息的维护更新，应聘人员的电话邀约、接待及面试，组织部分地区校招的开展；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，人员信息库的维护；
3.参与公司内部岗位竞聘工作，发布竞聘岗位信息，开展面试相关工作；
4.办理员工内部岗位变动手续及考核鉴定工作，建立管理台账；
5.协助档案管理工作，整理进档材料及档案转移工作；
6.办理员工辞职、退休手续；
7.负责部门周、月、季、年工作计划及工作总结的上报；
8.完成领导交代的其他工作。
2015.12-参与昌河汽车2015年 四次社会招聘，筛选约120份简历，邀约到场28人，协助组织招聘会会场、接待应聘者，最终录用8人；
2016.03-2016.04 参与昌河汽车南昌高端人才专场招聘会，负责前期与智联招聘对接，会场布置，面试当天应聘者接待及后勤安排，共录用2人（部级）；
2016.07 负责昌河汽车质量专场招聘会的开展，筛选约50份简历，邀约到场16人，组织招聘会会场、接待应聘者，最终录用4人；
2016.09-2016.11 参与昌河汽车2016届校园招聘，负责南昌、东北站行程安排，与各高校联系安排宣讲场地，组织校园宣讲、面试及签订三方协议，共招聘38人。