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职责业绩:
1、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施。
2、负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3、负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
4、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作。
5、负责办公室预算的合理支配。
6、负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作。
7、负责与后勤等部门的沟通协调工作。
8、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作。
9、组织办公室人员的学习培训活动。
10、完成领导交代的其他任务。
11、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
12、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
13、负责公司的采购工作兼出纳，记账登记以及工资的发放，社保相关事宜。

职责:
1、接听电话，收发传真、接收和邮寄各种函件、报刊、快寄邮件；
2、接待来访客人，并及时联系相关部门；
3、做好会议的记录及会议纪要的整理；
4、起草、打印、登记和存档经主任签发的文件；
5、汇总各类报表，协助行政人事负责人记录单位大、急事和外交活动日记；
6、负责电话机、打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备的维修联系；
7、办公用品的采购，分发、管理工作；
8、单位档案室的管理工作（包括文件、合同、职工人事档案的整理登记）；
9、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出 差错；
10、及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排；
11、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时 协助单位领导起草有关行政文件；
12、要准确无误地完成单位领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报；
13、安排各种差旅机票、车票、酒店等商务预定；
14、管理和更新员工通讯电话号码和地址变更联络方式；
15、整理总经理日常各种文件、资料和各类票据；
16、做好员工考勤，按月报送考勤汇总记录，经单位主管审批后交财务；
17、负责办公室的清洁卫生等工作 ；
18、职工入职离职等相关手续、绩效考核、工资的发放等人事工作。

薪酬情况:
职责业绩:
1、担任幼少儿英语教师 ， 课程主要是学校自主研发的课程 ， 比如known my body our classroom 等 ， 在工作中积极乐观 ， 善于和孩子、家交流 ， 并有较好的业绩。
2、同时兼任行政前台的工作 ， 主要是接听电话、接待孩子们的家长的来访 ， 还有就是学校的采购方面也由我负责。