直属下属: 4人 库管1，司机1，文员1人，副部长1人
工作职责:
（一）行政方面
1、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；
2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查工作；
3、负责公司文字材料工作（请示、报告、总结、会议纪要等）；
4、负责公司各种资质的报批、认证、复审和年检；
5、负责各类政府政策项目申报工作，协调涉及项目申报的相关单位；
6、负责公司接待工作，与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系；
7、负责公司固定资产管理，逐项登记造册，不定期进行盘点清查；
8、负责公司车辆日常调度及管理工作。
（二）人力资源方面
1、招聘配置: 根据企业发展需要，制定招聘计划并组织实施招聘、面试、录用等工作；
2、培训和开发: 定期对公司员工进行安全防范、文明礼仪、职业技能等方面的培训工作；
3、员工关系管理: 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快的劳资关系，有效利用相关法律法规处理各种员工关系，最大限度避免劳资纠纷；
4、绩效考核: 建立健全绩效考核体系，实行月度考核办法；
5、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
（三）项目业绩
1、对接发改、旅游、财政、农委、经信等主管部门，争取优惠政策及补助资金；
2、2016年努力获得农业补助120万；
3、2017年获得农委先进后补奖补资金82.7万；
4、2018年1月获得农委基础设施建设补助50万；
5、2018年获得经信委贷款利息补贴4.18万；
6、目前正在运作300万补助资金；
离职原因: 公司被收购，目前处于收尾阶段

工作职责:
（一）行政工作:
1、负责撰写公司内部行文、外部发文；
2、负责公司档案建立、统编、管理；
3、负责政府各级机关单位视察项目的接待工作，兼任项目解说；
4、建立健全公司相关行政运行管理体制，如: 办公室、食堂、宿舍等方面；
5、负责企业文化建设，策划员工集体活动，丰富员工业余生活；
6、负责企业相关资质的年审、更换工作；
7、公司网络的日常运行维护以及公司办公设备正常使用保障工作；
8、办公室其他日常管理: 车辆管理、物资管理、公章管理；
9、负责公司内部网络运行以及内部办公设备的故障维护工作。
（二）人事工作:
1、负责公司管理岗、技术岗员工的招聘、初试工作；
2、公司员工安全意识、管理制度等方面的集体培训；
3、协助上级领导做好员工绩效考核工作，完善相关考核办法，实施激励体制，激发员工工作积极性。
（三）接待工作:
1、政府领导视察接待，如遵义市副市长、人大主任视察项目接待工作；
2、外联单位、业务合作伙伴接待；
3、接待前期准备工作（如交通、食宿、视察流程、视察内容、接待指南编写）及接待过程陪同讲解工作；

工作职责:
（一）、内勤方面:
1、对公司常用公文进行拟稿，上报部门经理审批；
2、办公用品的采购与发放管理工作，保证正常办公条件的顺利进行；
3、公司各类档案的建档与管理；
4、负责公司印章、宿舍、车辆等方面的管理；
5、员工业余活动的策划与组织；
6、协助部门经理做好公司人力资源招聘工作。
（二）外勤方面:
1、负责公司各类资质证照的升级、更换、年审；
2、外来贵宾的住宿、用餐安排；
3、与当地相关政府职能部门的关系维护。