2018.06-至今 华润随州医药有限公司
企业简介：该公司是华润湖北医药有限公司在湖北省随州市及周边地区的药品流通分支机构，于2017年12月成立，是世界500强企业华润集团旗下华润医药商业集团一级利润中心下属二级单位。
工作职位：人力行政总监
汇报对象：总经理
直线下属：7人
所在地区：随州
工作职责：
1、人力行政管理
负责人力统筹规划并推进执行，协助总经理完成组织架构、管理职责的设计、拟定、发布。：
根据公司发展战略，制定符合公司发展现状的人力资源发展规划，全面负责公司人力资源六大板块业务管理工作；
结合公司业务策略，与部门管理者紧密沟通，为各部门在人才招聘、选用预留，绩效管理，员工关系等多方面提供有效的建议和解决方案；
组织开展公司干部队伍以及核心岗位人才盘点以及评估，了解员工的综合素质能力及个人发展潜能，搭建人才梯队，制定人才发展计划并推动落实；
搭建公司人力资源管理制度体系及工作流程，使公司人资管理规范化、流程化、标准化，明确了各部门工作职责目标，确保公司年度绩效工作顺利进行；
落实员工培训，组织开展内外部培训，开发专题培训课程，实施培训计划；
合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
负责人力行政后勤管理工作，公司内外部合同拟定、公文起草、会议策划及活动组织、员工食堂安全卫生管理、公章及证照管理、车辆管理、档案管理、团建活动、员工关爱等。
2、运营性管理
负责华润德信行随州大药房筹建工作，建立并推动药房管理制度的实施，推动HLI项目实施及零售药房的上线；
负责核心销售的支撑管理工作，销售数据的统计与分析，参与公司核心业务的商务谈判，为销售政策的制定及渠道的延伸提供支撑。
负责公司的运营管理工作，对公司的大数据进行分类统计与分析，为管理团队提供重要的决策支撑；
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，组织开展内控管理评价，降低经营管理风险；
负责协调对接包括公司内外相关部门的事务外联工作；
严格控制各种经营管理费用的开支，降低经营管理成本，监管费用行为。

企业简介：该公司为华润集团华润医药商业集团在湖北设置的省级平台公司，公司现有分子公司16家，分布于北京、山西、广州、湖北省内。
工作职位：人力行政经理
汇报对象：人力行政副总经理
直线下属：10人
所在地区：武汉
工作职责：
1、人力资源：
制定部门年度商业计划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
负责建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求；
负责公司内部人力挖掘、干部储备工作，建立后备人才库，实现人才储备；
负责编制岗位说明书，建立和完善岗位责任制，制定有效的工作流程，实施公平、公正、行之有效的绩效考核制度；
负责绩效考核的实施及改革。进行KPI绩效体系搭建和实施落地，并利用KPI绩效考评工具，对使用的目标管理考评办法进行总结评估及修订，使考评工具更贴合企业战略发展需要。人效提升明显，工作主动率上升；
组织开展人力行政实操技能培训工作，增强企业整体人力行政服务质量及专业技能。
2、政务工作
负责公司政策、制度体系与重点工作在部门的落地及推动执行；
负责公司大型文体公益活动及组织策划工作，组织策划大型公司新春嘉年华活动、趣味运动会、户外拓展活动、劳动竞赛活动、慈善公益捐赠。负责公司企业文化建立，成功推动“以奋斗者为本 二次创业”、“决战一百天 献礼十九大”等企业文化宣传工作；
负责公司集团内外相关部门的行政事务协调、沟通及关联工作组织开展；
负责公司纪委的日常监督、巡查、案件办理、谈话会议笔录等。

企业简介：该公司为华润集团华润医药商业集团在湖北设置的省级平台公司，公司现有分子公司16家，分布于北京、山西、广州、湖北省内。
工作职位：综合管理部助理
汇报对象：综合管理部经理
直线下属：无
所在地区：武汉
工作职责：
协助负责公司办公室日常行政管理工作，总体负责公司领导成员的日常行程安排并按要求提供相应服务；完善办公室的工作管理流程，组织全公司的公文运转；
负责收集各部门绩效方案进行评审，找出不合理项并与相关部门沟通解决，直至相关部门对考核细则做出合理修改。
负责指导部门内部员工的业务培训及绩效考核，对各部门绩效工作实施过程提供帮助；
协助负责公司行政管理、宣传策划、重大会议（活动）组织、重要来宾接待、后勤保障和安全保卫工作，组织和推动企业文化建设，以及公司内外部协调工作；
负责组织落实（协调、监督、检查）分管副总办公文件的指示、决定的各类事项；
起草各类重要报告和请示以及其他重要文件。