1.负责肿瘤科、妇产科、儿外科等外科手术解决方案、疫情防护物资相关的营销计划政策制订及团队执行；
2.负责品牌推广与渠道搭建；
3.负责商务、政务运营。
工作业绩：
1.半年内新建营销组织架构，人员招聘完成；
2.参与重庆市集中采购、中国医药教育协会等重大政府及专业学术活动；
3.开展品牌建设，优化推广策略；
4.新冠肺炎期间，因势利导，开展防疫物资营销，超额完成营销任务。看机会原因:考虑匹配度更高的机会。

1.负责骨科等科室手术相关三类可植入高值手术耗材产品（组织工程皮肤）的营销政策制订及执行；
2.负责大健康项目（细胞存储，基因检测等）的品牌推广与渠道搭建；
3.由负责华东华南大区经理提升为全国营销总监。
工作业绩：
1.3个月完成区域招商任务；
2.半年完成营销策略优化及标杆市场建立；
3.承接三九学社等政府事务；
4.初步完成外贸基础条件及意向客户访问；
5.销售回款同比上一年度超过 200%。
离职原因:集团公司业务方向调整，干预子公司运营，全员半年未发工资。

1.负责爱惜康外科止血解决方案的骨科等相关手术耗材、药品在湖北省的武汉、恩施、黄石等市场的销售推广 工作，与原属于强生的奥森多器械有病 理科，检验科等相关的共同推广活动；
2.完成骨科等手术用药品倍绣胶（通用名:猪源纤维蛋白粘合剂）的湖北省药械集采平台挂网招标中标全过程， 挂网勾选配送商，与区域目标医院相关人员保持了良好发展关系；
3.陆总，省人民等核心医院半年多时间全国率先完成准入进院销售；
4.区域内武汉协和医院等大中心的药品猪源纤维蛋白粘合剂的临床试验项目带领，管理，指导与检查。 工工作业绩：
1.湖北省区渠道搭建，作为厂商代表完成集中采购平台中标，一年内新品进院 5家重点医院；
2.不到一年半时间，2016年 9月 1日正式提升为高级产品技术专员；
3.2015年Q3达成 102.4%，Q4达成 105.3%；
4.2016 年全年达成 103.9%，获得TopBUAchiverSales 奖项和销售封顶奖。离职原因：希望回到销售管理。

1.负责湖北省的宜昌地区招商及武汉市部分区域医学信息沟通。包括协和医院湖北省妇幼保健院在内生 物制品（肺炎球菌结合疫苗）及药品骨科等抗炎镇痛塞来昔布、抗生素阿奇霉素）的维护开发工作；
2.2014年 7月起，提升并负责区域销售队伍组建，人员发展以及商业公司管理与渠道整合；
3.带领团队 105%以上完成销售任务，发展 1 位同事提升为管理岗位。获得优秀团队奖 1次。
工作业绩：1.在职期间获得高绩效员工奖 6次，雷锋奖 1次，职位提升 1次 。
离职原因：疫苗产品注册证续签未获批，部门解散。

工作职责：
1.负责中枢神经产品在武汉目前卫健委主任时任院长的武汉市精 神卫生中心等医院的新品进院药事会， 销售推广工作。
工作业绩：1.在职期间 100%完成销售指标，实习生至转正销售代表。
离职原因：杨森的地区经理邀请与其同去辉瑞发展。