薪酬状况:
职责业绩:
一、主导参与物业集团化整合。
配合集团董事长、总经理张万和工作,全程参与物业集团的全国重组及整合
工作。分管设备、工程及智能互联科技工作。按照全国四级管控体系,统筹制订
物业设备设施运维、保养管理体系、设备安全应急管理体系、物业工单维修管理
体系制度并督导执行。组织运营全国 230 个社区(商写)项目、6000 万平米的物
业资产管理工作,为 40 万户业主近 1000 万人口提供物业服务,其中超甲商业写
字楼 35 座,总面积超 1100 万平方米。
二、客服平台建设及运营。
集团客服中心平台,利用平台整合、分散工作的虚拟 Call Center(呼叫中
心),在不改变原工作方式的基础上,为快速流转客服信息,属地化解决客服诉求
进行了全面的改革;充分利用客服数据,自动筛选、定位焦点客户,为缓解客服
核心矛盾创造了必要条件,第三方客服满意度调查数据近三年得到稳步提升。
三、物业服务品质管理体系建设。
统筹制定集团化物业品质管理标准,五大业务模块工作标准。开创性定义物
业品质管理的“五维分解”及“CARE”循环,实现品质管理的精细化、责任制、
审核制、数据化,为实现品质远程化管理创造了条件,组织品质管理督察机制,
并利用移动巡检、平台督察、现场抽检的方式实现品质管理的持续管控,为品质
的长期保持起到了核心作用, 2015-2017 连续三年实现客服满意度(第三方调研)
全国年均普升 5 个百分点的优秀记录。
四、富力集团 CBD 运营中心管理体系建设。
任运营总监、信息总监,主导筹建商业写字楼运营中心并担任负责人,利用
互联网平台进行物业项目承接查验、品质管理、客服管理、工程维修、设备保养
管理、预结算管理、物资采购管理等。
4.1 平台客服、工单制改革。依托互联网平台技术,主导独创的平化自动派
单、抢单,定额化工单计量体系为提升管理,减员增效产生强劲支撑,取得现实
效益 , 从 2013-2016年 间 , 实现人员精简 30% , 人员总体绩效提升近 3 倍 , 规范
化管理客户有偿工单业务,实现增收上 1000 万元/年,成为行业较有影响为的典范。
4.2 楼宇设备数字化运营依托互联网平台技术,创建了集团化设备数字化全
生命周期管理体系,为设备设施的巡查、保养、风险防控提供了自动化计划、任
务分解、执行、评价全流程工具,为设备设施标准化管理奠定了基础。
4.3 商业楼宇能源管控。采用独创的精细化能耗管理考核动态基准体系,实
现能耗管控与客服需求的客观动态平衡,充分发挥项目管理现场的能耗管理职责
能动性,累计于 2014-2016年 连续三年实现物业能耗节省 3000 万的幅度,为物业
管理增值提供了强有力的支撑。