职责业绩: 负责中高端岗位招聘交付、人力资源三支柱转型咨询。

职责业绩:
1、根据企业发展战略，结合人力资源发展规划协助招聘总监制定集团年度招聘预算、招聘规划；
2、协助招聘总监整合、搭建集团招聘管理体系，包括集团化招聘管控方案、测评管理办法、工具及流程优化方案、招聘信息化系统优化方案、招聘数据报表模板等；
3、负责全集团月度、季度、年度招聘报表，集团经营分析会报告制作；
4、负责集团总部中高层岗位的招聘、录用，项目招聘活动的策划和组织；
5、参与集团 2015~2019年 校园招聘项目、参与招聘过程各项活动；
6、参与集团雇主品牌建设、人力资源三支柱转型、招聘工作信息化项目；
7、负责招聘渠道开发和渠道管理维护、招聘资源管理，其他临时性与招聘相关工作。
工作成绩: 作为专业招聘专家 ， 参与并按照要求完成了集团招聘体系搭建、招聘流程信息化工作 ， 完成了集团IT信息化人才、品牌管理专家、高级财务管理人员、机械自动化专家、应届大学毕业生的招聘。
隆基股份

1、负责公司招聘工作；
2、负责薪酬福利制度、体系建设；
3、负责员工薪资、奖金的核算，社会保险福利的办理、转移；
4、负责公司绩效考核工作；
5、管理公司车辆派遣，公用品的采购。