营企业　规模：50-200人　电子技术、半导体、集成电路
钿威科技是一家专业从事精密电子连接器的高科技制造企业，从连接器产品的创意研发、塑胶与五金模具的设计、零件加工、自动化组装、测试等提供全套技术与服务，以稳定可靠的产品质量和专业的服务，获得如华为、步步高、小米等知名客户的广泛赞誉。钿威科技自主研发的0.3-1.0mm间距双面接触后锁式FFC/FPC电子连接器；Fakra系列高速射频连接器广泛应用于：汽车GPS、收音机、T-BOX、雷达、360全景拍摄、数字电视、车载天线、蓝牙、电脑、平板电脑、智能手机、智能穿戴设备、数码相机、液晶电视、冰箱、洗衣机、医疗、安防、智能家居等领域。
所在部门：生产部　工作地点：深圳　下属人数：260　汇报对象：常务副总

职责业绩:
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对客户服务员工做的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责、涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与生产安全相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己意见建议。
3.负责公司生产运营、设备技术、安全生产等方面的管理工作，整合分管资源，确保安全运营。
4.负责对公司技术革新、技术改造、日常运营维修维护，制定技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件并监督执行，努力提高能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产运营成本的控制。
5.每月定期组织召开生产运营安全工作分析会，对公司生产运营安全的各类指标分析结果上报董事会。
6.负责对公司的生产运营安全工作进行指
挥调度，及时解决生产运营安全过程中出现的问题，确保生产运营安全工作不发生事故。
7.认真贯彻总经办下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检査管理工作。
8.负责完成董总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
工作业绩:
1、任职期半年内各生产部门机器稼动率由原来的75%提升至95%
2、生产部门的生产效率由原来的81.5%提升至94.8%
3、制程不良率由原来的1000PPM降低至189PPM
4、生产达成率由原来的78%上升到98%
5、员工的离职率由原来25%下降至8%

离职意向: 个人发展

民营公司 | 50-150人 | 仪器仪表/工业自动化
公司是以产品设计研发、精密模具研发、自动化研发、冲压、注塑、组装为一体的精密产品制造供应商；专业生产FFC、LVDS、ESATA、USB/Micro USB、TYPE-C、POGO Pin Connector等系列精密电子连接器；产品广泛应用于：液晶显示、LCM/LED显示模块、通讯、汽车电子、数码家电、仪器仪表、手机、运动手表、手环、医疗设备，电脑、光电等诸多领域
工作地点：东莞-长安镇　下属人数：200

职责业绩:
工作职责:
1、全权负责生产部的日常管理、规划工作；
2、全权负责根据订单进行生产任务的计划、安排，并掌握生产进度，确保产品的交期；
3、全权负责对生产管理和员工的在职培训及特殊岗位的技能指导，建设人才梯队，培养班组长，拟定生产部的 车间管理制度和激励机制，留着核心人才；
4、牵头负责梳理生产部的组织架构图及人员编制，报副总经理审批后，定编定岗；负责岗位说明书的完善，负责导入绩效考核；
5、负责组织安全生产检查，负责车间 5S 目视化管理及规划，负责车间机器设备的抽查；
6、负责本部门员工的晋升、降职、奖励、处罚的调查确认及审批，负责本部门人员的离职审批及离职面谈 和各类单据的审核；
7、负责导入生产部各单位小组的绩效考核方案，负责拟定绩效考核的 KPI 指标并主导推行，主导生产部各 小组的文化建设及 PK，主导生产部各小组的执行力考核及评比；
8、负责主导生产周会、月会和生产临时异常会议，并检讨和改善相关问题点；负责参加公司例会，负责参 加生产协调会、产销协调会等重要会议，提供有效数据，供副总决策；
9、负责对生产本部的程序文件、车间管理制度、生产工艺的拟定及监督执行，管控，负责员工大会或特别 早会的品质宣导，对产线不良产品分析并采取相应的改善措施。直通率达 90%以上。
10、负责设备管理，提出更新改造方案，并对设备进行定期组织维护保养；负责生产成本的管控；负责生 产现场 6S 的管理；
工作业绩
1、生产计划的交付能力由原来的没有数据统计到后期的达成率98%或以上；
2、牵头梳理生产本部的组织架构图及完善岗位说明书，最终导入绩效考核并落地实施。

离职原因: 家庭因素

外资（非欧美） | 500-1000人 | 电子技术/半导体/集成电路 仪器仪表/工业自动化
东莞宏致电子有限公司,是一家专业从事连接器设计、制造和销售的大型台资企业,公司已通过ISO9001、ISO14001、TL9000系统认证。宏致集团总部位于台湾桃园县,为台湾上市公司。目前设有四大主要生产基地：广东东莞、江苏昆山、苏州、菲律宾。公司主要生产的产品有各类笔记型电脑、手机、数字相机、消费性电子及电线、电缆产品使用之连接器，主要类型有FFC/FPC、WIRE TO BOARD、BOARD TO BOARD、CARD CONNECTORS等,产品均已通过UL安规认证。目前宏致与苹果、惠普、戴尔、联想、华硕、宏基、NEC、佳能、索尼、东芝、日立、三星等海内外知名品牌企业形成了亲密的战略合作伙伴关系。
工作地点：东莞　下属人数：450

职责业绩:
从事精密连接器装配或自动化、线束等组装工作8年或以上经验。
1、负责组织和监督制造一课的生产任务达成及过程控制；
2、负责一课的人员纪律管理措施的制定和下达实施以及监督落实状况；
3、主导负责制程良率的提升及工艺优化改善，最终达到精益生产之目的；
4、负责根据公司方针制定部门年/季/月/周/日目标，分解到每个岗位负责人；
5、负责优化制程改善的同时控制物料成本及人工成本，对公司过期或报废物料制定回收再次理由提案；
6、主导负责制造一课的体系建立、完善，使其有章可循，有制度可依，人人都能明确工作职责；
7、负责制定培训计划，对基层管理做培训，提升管理水平及管理技能，分解员工培训任务及目标达成；
8、负责制定KPI考核指标，落实到每个基层管理负责人，使之能自觉/自主/直发的完成任务；
9、负责现场6S管理，目标管理，看板管理，区域管理以及人员管理等过程管理。
工作业绩:
1、制一课生产效率达到101%在三厂制造部门属于第1名
2、制一课工单结案平均达到3天一结
3、人为客诉下降至月平均0.5件
4、员工离职率下降至7.5%

离职原因: 个人发展