职责
培训新员工相对应的SOP标准、方法,确保检验员明确工作职责
组织记录,报告,标识。评审跟进处理不良降级组件3.验货不合格组件,OBA抽检批退组件。联合质量,对相应责任部门进行针对性培训
针对良率不达标的重点因素,提出合理意见并培训员工,下达任务让质量部重点跟踪,在线稽核
完善产线作业指导书、检验标准编写及标准文件的受控及下发
负责配合销售部门作出技术支持;
每天的稽核点,针对想对应的工序,联合工艺进行培训,后期跟踪,落实效果。
解决车间层压机真空气泡、条码气泡、EVA印记、高温布印记问题

工作业绩：
1. 双玻层压破片、气泡项目
项目描述：根据不同厂家POE进行DOE试验及不同层压工装厚度对破片的影响
项目职责：采购不同厂家POE进行试验验证，不同厂家使用参数标准化，以及对接工装厂家设计不同厚度的工装改善气泡、破片
项目角色：主导

2.双玻组件漏光项目
项目描述：减少整片、半天双玻组件偏移漏光，提升制成能力降低生产升本
项目职责：召开各部门会议检讨并制定有效的改善措施执行监控改善
项目角色：主导
3.奥特维焊接机压块工装项目
项目描述：为减少奥特维焊接机焊带扭曲不良及层压破片，增加压块减少焊带扭曲；
项目职责：根据导入计划定期召开会议讨论对焊供给机构进行优化改善，并收集数据提升制成能力
项目角色：主导
3.无人层压项目
项目描述：为完成事业部缩减人力目标，达到降本增效目的联合设备导入在线扫描，规划流程卡收取站别,建立层压高温布清洗流程，解决机台对应关系、层压凹坑不良。
项目职责：掌控项目进度，推动设备扫描枪请购及安装，生产高温布清洗监控，导入问题点解决。
项目角色：主导

薪酬状况:
5K/月
5人
职责业绩:
工作职责:
1、客诉处理: 维护客户关系，针对客诉问题及时响应和反馈，召开质量会计，监督/落实改善方案，共服务100家客户，累计处理15个客诉，2018年客诉率目标2.5%，实际为2.2%，降低0.3%，比2017年降低1.8%。
2、质量改善: 根据客户端反馈异常问题，推动厂内改善，组织8D小组，运用QC工具分析，确定原因制定改善方案。
2.1PID亲水性改善: 运用鱼骨图、人机料法环分析法，改善。
3、巡查产线: 定期巡查全过程产线，按照作业标准，落实改善方案，巡查设备参数，防止质量异常重复发生。
4、OQC培训: 每月定期对OQC人员培训，培训内容包括掌握电池片外观检验标准、EL检验标准、效率检验等，月度考核通过率90%以上。
5、技术标准对标: 沟通协调客户检验标准与公司检验标准间的差异，解决差异问题，满足客户需求，累计处理3例。

组件工艺部
薪酬状况:
3K/月
0人
职责业绩:
职责业绩:
1、 负责生产工艺流程的改进；
2、及日常生产事故的分析和处理，确保生产车间的正常生产；
3、对造成组件异常的原因进行分析改进，并划分责任部门及责任人；
4、确认异常改善结果及工艺改善的跟进。