担任集团总部人才发展部高级经理，负责招聘培训、组织发展、人才盘点、HRBP和法律事务，向人力行政总经理及部门总监汇报工作。
1. 【OD】负责组织、梳理并提交集团及各分子公司人力资源管理流程、权责界面、流程图、流程说明文 件等。参与讨论、修订集团人力资源管理流程界面，制作体系化管理作业流程，参与组织架构设计，中高
1
层人员访谈和报告输出；
2. 【OD】对公司主营业务、发展战略有深刻理解，对同行业甚至不同行业的人才市场行情有充分认知。理论联系实际，为集团提供人力资源、法律和战略运营专业意见；
3. 【OD/TD】全面负责制订、修订集团招聘管理制度、猎头供应商管理办法、内部推荐人才管理办法、招聘工作内部市场化方案、校园招聘管理制度、实习生管理办法、专家顾问聘用管理办法、聘用协议、实习协议、面试授权手册、招聘表单等制度文件；
4. 【TD】负责总部人力行政中心的招聘管理工作，主责招聘投资智造总裁、城市总经理、经营总经理、 项目总经理、客服总监、运营总监、成本总监、投资总监、市场推广总监、财务总监、人力行政总监、财务经理、税务经理、技术服务经理等重点岗位，每周简历沟通量在40-50人次，初筛通过并安排初试20人以上，安排复试或终试10-15人，招聘完成率90%以上；
5. 【TD】负责统筹整理部门的工作管理台账、各类分析报表、季报、月报、周报和日报，擅长专业研
究、技术分析、问题分析和数据分析，提供人力资源的解决方案。在成本费用方面，通过招聘网站或内部推荐等方式，为公司招聘到储备城市总、人力行政总监、成本总监等岗位；
6. 【TD】组织并参与2020年集团秋季校园招聘会，对口985/211知名院校，负责现场宣讲、简历筛选、面试、结果统计、录用和费用支付等，为公司招录到20余名重点院校优质应届毕业生；
7. 【TD】建立人才库、友商名录，定向招聘、储备中高端岗位人才。组织参与一年一度的人才供应商大会，高效管理集团的十多家人才供应商；
8. 【TD】担任集团培训讲师，负责讲解人力资源管理、法律风险、德语与德国文化类课程，组织并参与 团建、活动策划和读书会分享，参加人力资源规划、组织发展、招聘测评、员工关系等各类内外部培训十多次；
9. 【LD】积极组织参与读书会、思享会，参与人力资源峰会、猎聘最佳雇主、智联最佳雇主活动；
10. 【HRBP】对总部设计总包事业部、投资智造事业部、规划设计院、资金财务中心、人力行政中心提供人力资源智力支持，对武汉、荆州、合肥、南京、重庆、成都等城市公司提供人力资源智力支持与风险管控。如设计院甲级资质延期，人才招聘，供应商入库，德国叠合剪力墙的技术德语文件笔译 15000字成功交付；
11. 【HRBP】负责新员工的试用期管理和员工的入转升调离等相关工作对接；
12. 【其他】负责独立起草、修订、审核人力资源相关协议、顾问合作协议、供应商谈判、合作协议修订与更新等。擅长制度建设、招聘面试、法律协议审核、学习培训分享、组织发展规划、干部管理、人才战略、HRBP支持等方面。

2018年9月- 奥山集团有限公司（百强房企） 职位: 集团人力资源高级经理
担任奥山集团总部人力资源高级经理，负责组织发展、组织诊断、制度建设、人才盘点、中高端人才招聘、人力资源数字化管理等，向人力资源中心总经理汇报。
1. OD 组织编制更新集团的人力资源制度，如招聘管理制度、职级职务职等制度、绩效管理办法、供应
商管理办法等制度文件；
2. OD 负责统筹管理集团及地产、商业、物业、酒店、文旅、冰雪等产业板块的人力资源信息数据，对下属公司的人力资源工作提供指导意见和专业支持，并按月向管理层进行总结汇报；
3. OD 参加并设计集团总部人才盘点方案，督促集团和各产业板块开展全员盘点工作；
4. TD 负责集团和各商业板块中高层管理岗位的招聘，如项目总经理、工程总监、运营总监、营销总监、成本总监、财务总监、人力行政总监等，保质保量完成招聘工作；
5. TD 参加2019年集团组织的全国校园招聘，通过专业的宣讲、笔试、面试和录用沟通等环节，为公司吸纳知名院校优秀应届毕业生20余人；
6. TD 供应商管理方面，负责管控集团及各产业板块的猎头供应商、招聘网站供应商、校园招聘供应商等，合理配置招聘资源；
7. LD 参加内外部专业培训10多场，如地产人力峰会、专业培训讲座等，提升管理能力和专业水平；
8. 【其他】审核修订与人力资源有关的法律协议，代表集团参加猎聘网组织的“2018非凡雇主”颁奖活动。

审核修订与人力资源有关的法律协议，代表集团参加猎聘网组织的“2018非凡雇主”颁奖活动。
2018年1月-2018年9月
1. 负责制定、修改与供应商的合作协议，参与谈判和合同敲定；
2. 参与投资并购的拿地合作项目，主责合同的拟定、审查、修订和完善工作；
3. 对公司各部门的业务提供法律专业的咨询服务和指导培训；
4. 与公司外聘律师共同讨论处理重难点的诉讼、非诉案件；
5. 负责公司的招聘工作，通过招聘网站、猎头推荐、内部外部推荐、朋友圈等途径每周获取并筛选简历
1000-2000 份，面试 40-50 人次，每周平均发出 OFFER 4-6 个；
6. 组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司的管理水平；
7. 根据企业的战略发展，制定企业人力资源管理制度，对人力资源工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中重大人力资源问题；
8. 进行企业人才库建设及人才储备管理，大量的社会招聘、校园招聘及管理工作，保证企业所需各类人才的及时到位；
9. 制定员工培养计划，确保满足企业发展对人才的需要；
10. 监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况；
11. 负责校园招聘的方案设计、制定、统筹管理与分工执行，与华中地区的 985&211 院校保持紧密联系， 按需完成公司的校园招聘相关工作；
12. 代表金茂华中区域公司参加中化集团和金茂集团的辩论赛，担任一辩和三辩，获得集团冠军团队称号；

参加金茂华中区域公司微课开发培训课程并完成视频设计的参赛作品。
2014年12月-2017年12月
1. 负责大众大连工厂总部招聘工作，职员招聘面试德国海归、名校本硕400 余人，积累了丰富的招聘经验；
2. 工人招聘面试近 1000 人，善于与生产技术部门、质量保证部、规划部等的沟通协调；
3. 为公司和大众集团总部制作中、德、英三语版《人事月报》、数据统计分析、制定招聘方案等；
4. 公司内部招聘、晋升转岗面试、离职管理等事务；
5. 担任德、英、法、葡等多语翻译、译审，德语和英语同时具备较强的口语口译能力；
6. 谈判、审查与各类供应商的合作协议，合规管理等事务；
7. 高效管控人力资源的各个环节，为公司引进优质人脉并节约招聘成本；
8. 与国内外知名院校保持沟通与校企合作关系，负责接洽和落实相关合作项目。独立负责2016年公司对口
985高校大连理工大学的校园招聘工作 ， 筛选简历面试100多人 ， 最终录取3人；
9. 负责培训中心项目，为公司培养优质的工人后备军；
10. 外籍事务管理、薪酬方案制定、培训相关事务的咨询与翻译等；
11. 协助部门总监对外参与校企合作的谈判与后续联络；
12. 维系好与政府、公务机关、知名院校、各类供应商的公共关系；
13. 德企（北京）招聘会为公司宣讲、代言，完成对候选人的简历收集、筛选、测试、面试等环节；
14. 2015年6 月，参加美国管理协会的招聘培训项目——《高效的面试与招聘》。2016年8 月，参加美世咨询的招聘培训项目《基于能力的结构化面试技巧》并均获得证书；
15. 作为公司总部的招聘人员，运用专业的招聘技巧、多元化专业背景和经验，高效筛选、甄别、面试职员、工人候选人，为公司引进优质人才数百人;
16. 草拟、制定、修订中、英、德文版的人才培养计划、合作意向书、校企合作协议、补充协议等；
17. 从师资、人力、企业需要等角度出发，建设企业培训中心；
18. 从人力资源法律、政策和公司规章等角度，合理优化、管控资源和降低用人风险；
19. 制作中、英、德文版年度总结、项目总结、工作总结等；
20. 参与人事任免、评估、决策等重点工作；
21. 代表人力行政部为大众集团全球来访厂长做“中德双元制教育”德语讲解；

工作职责:
1. 担任爱克发集团亚太总裁助理，协调欧洲总裁、亚洲总裁、副总裁、技术总监、财务总监等公司高管间的重要工作，向亚太地区总裁汇报工作；
2. 参与爱克发集团比利时总部的跨国并购国际会议，提供英语同传、德语口译和法律投资等专业支持；
3. 负责协调亚太地区各分部总经理与亚洲总裁间的重要事务，有效沟通并跟进各项进展；
4. 担任公司法务，负责公司法律事务，主要有公司法、合同法、劳动法、知识产权、法律英语翻译等工作；
5. 对公司各类合同、法律文件进行审阅，给出修订意见，控制法律和财务风险，处理知识产权法、劳动法、商事纠纷、公司培训协议等法律事务；
6. 接待重要来访客户，如公司高管、技术专家、政府官员、客户、合作伙伴等；
7. 衔接各部门的工作，协调沟通及时处理重大事宜；

负责企业文化的建设与宣传，组织文化体育活动，撰写公司制度、宣传稿、公文、信函、申报材料等各类文案。
2008年7月-2012年7月
1. 担任京汉高铁项目德国总裁和德国总监的助理、德国桥梁专家、电力专家、轨道专家德语英语翻译工作；
2. 负责中德桥梁专家、基建专家的沟通与合作，担任武广高铁项目德方经理助理、德国督导及工程师助理， 主要配合德国工程师对供电设备、铜铝合金材料检测、接触网系统、电力系统、铁路基础设施建设、铁轨质量检测、工程进展与质量汇报、通电试车、检测数据分析等工作；
3. 负责英语、德语法律合同和技术报告的草拟、审校及翻译工作，负责中德高层商务和技术会议口译，对项目经理的技术培训进行现场指导翻译，报告会谈编辑翻译，商务差旅及生活助理等，口译达到300场以上， 笔译量累计超过50万字。