部门 大众汽车中国学院 / 人力资源与信息技术流程部
岗位 能力管理/助理经理
主要业绩 •开发胜任能力档案及专业培训目录，负责21个部门400名员工
•能力发展培训项目设计与运营，如HR高潜人才训练营，移动出行等
•成功主办4次中国区能力发展峰会，促进大众汽车集团总部与合资厂，品牌及零配件厂的区域合作，推动数字化学习，新人员发展流程等多个项目在中国区的执行
•为合资厂、子公司在能力管理、人才发展、培训教育方面提供支持

2008 – 2018 大众汽车自动变速器（大连）有限公司

07/2016–05/2018
部门 人力资源部
岗位 资深 HRBP
主要业绩 •全面管理7个部门600名员工的人力资源业务，为部门总监提供员工管理和流程相关的咨询和解决方案
•管理所负责部门的组织发展，进行岗位系统评估，职位描述标准化以及组织架构调整与优化
•规划所负责部门人才发展，识别关键人才，推行继任计划，建立人才发展梯队，内部轮岗计划，并为后备经理在发展过程中提供教练辅导
•参加各种类型招聘会，进行宣讲和人才海选；对所负责部门候选人进行深度面试并向业务部门推荐，聘用谈判和入职流程管理
•根据部门情况，设计和主持workshop，培训，团建等活动，帮助部门提高员工满意度，加快新经理团队融入或研讨优化部门流程
•处理员工关系问题，为特殊需要帮助的员工寻找解决方案，解决劳动纠纷等

06/2014-07/2016
部门 人力资源部
岗位 管理与领导力发展专家
主要业绩 •开发并运营基层管理人才发展项目
•作为专家培训师授课并认证新培训师 (累计培训时长 120 天)
•开发新经理晋升测评与发展体系。
•设计专家发展路径，制定考评条件，模式以及奖励机制
•运营高层管理者发展项目以及组织相应的培训

07/2010-06/2014
部门 人力资源与行政部
岗位 培训发展与内部沟通
主要业绩 •搭建公司通用技能培训和语言培训体系
•制作企业培训目录和年度培训日历，管理供应商，建立培训资源库
•设计新员工入职培训项目及培养培训师。每年培训百人以上
•搭建内部沟通平台，通过海报、厂刊等方式宣传公司新闻和活动
•校园宣讲、最佳雇主评选，连续2年荣获大连最佳雇主称号
•组织策划员工大会， 公司日，管理年会及定制workshop等活动
•制作员工手册

08/2008-07/2010
部门 总经理办公室
岗位 秘书
汇报对象 商务总经理
工作概述 •日程安排，会议纪要，文件翻译，口译
•公司项目协调：安保系统，集团市场宣传活动，开业庆典
专业证书
2011 ISO9001 和VDA 6.1内审员证书
2014 专家培训师 / 大众集团
2015 国家二级心理咨询师
职业培训
2012 人才发展夏令营 / Volkswagen Coaching
2014 国际培训师认证营 / 德国大众汽车学院
2018 教练的艺术与科学/北京埃里克森学院
2018 视觉呈现/Bikablo®