一、职责范围：
1.制定内外部零部件包装方式，并解决因包装方式不当引起的产品质量问题；
2.负责新品包装样件的报买与验证，并于顾客沟通，制定最终包装方案；
3.识别降本项目；
4.包装类文件的编制与发放。
二、业绩：
1.设计完毕NL-3B、VF12、T1C等项目新品包装方案；
2.解决VF11杯托垫因包装方式不当引起的变形问题。

一.工作经历及工作内容
1. 2015.08 - 2016.03 长城汽车保定内外饰事业部制造部 车间实习
a.从事生产地毯、顶棚及车内部分隔热垫零部件，熟知其生产工艺，期间未流出一件不良品，工作态度得到领导的高度好评；
b.车间从事流水线作业，实现产品单件流，让我意识到了团队合作的重要性；
c.由于产品的转接，当时有幸被领导认可被派往其他厂区进行工艺学习，产品转接完毕后对本厂区员工进行培训，告知操作要点，具有一定的指导能力。
2.2016.04 – 2018.06 长城汽车保定内外饰事业部生管物流部 工装技术员
a.统筹管理供应链包装，成功推行了80%以上的厂家由纸箱包装更改为可循环包装到厂；
b.负责新品包装方式的规划、设计、路试、整改及成本的估算，在职期间规划了H2S、VV7等众多车型零部件由试制状态到量产状态的包装方式；
c.负责降本改善工作包含取消二次包装及降低物流成本改善，2017年年均节约包装及运输费用约为25万元；
d.负责内外物流工装分离工作的规划及实施，成功分离了80%以上的产品，降低了物流工装的维修频率；
e.负责新品物流工装验收及闲置物流工装的管理工作；
f.负责日常技术文件及管理文件的编制与发放。
二、工作能力
1.能熟练使用CAD及CATIA制图软件；
2.了解内外饰产品生产工艺及工艺特性；
3.能熟练运用EXCEL、WORLD等办公软件；
4.具有较强的逻辑思维及语言组织能力，能够胜任日常文件的编制和汇报文件的编制；
5.具有较好的沟通能力。