被誉为“日本特斯拉”的电动车企GLM被中国公司收购
2017-07-14
为了量产旗下高端电动跑车,GLM一直在寻求更多融资,但日本国内的投资者根本不愿接盘。寻找投资者的工作在本周结束,在香港上市的投资公司奥立仕控股同意以128亿日元(约合1.13亿美元)的价格收购该公司。奥立仕控股将通过向现有股东(包括中国电视机厂商TCL)发行新股来募集资金,帮助完成这笔收购交易。
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传统车企将主导新能源汽车 互联网公司造车将迎来大变局
2017-07-14
传统汽车公司将成为新能源汽车的主导者,而不是互联网公司。可以预见,随着贾跃亭乐视汽车王国的坍塌,大部分投资者会逐渐远离互联网造车这个风口,缺了烧钱的主儿,互联网造车必将迎来最大的倒闭潮。
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以品质打破僵局 彩电市场竞争升级
2017-07-14
相较于去年的大丰收,今年的彩电市场一开局便显现出疲态。在市场日趋饱和的环境下,彩电企业从数量增长阶段进入质量提升阶段,通过全面提升品牌、品质和产品,提高企业的市场竞争力。
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猎头提升技能大实招,新人朋友速来get!
2017-07-13
猎头新人都在寻找精准推荐、快速成单的技巧,尽管这些技能和实际操作要领可能需要新人经过磨练才能用自己的心得,但想要提升成单率还要从推荐精准度着手,只有前期的候选人匹配度高、精准度高,才能更快成单。
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猎头防跳单大招分享!向候选人“出轨”say NO
2017-07-13
在猎头行业,几乎所有猎头都遭遇过候选人的“背叛”和“出轨”。猎头的遭遇有时更是有苦说不出。为了减少猎头伙伴的伤害,智乐聘总结猎头防跳单大招,对候选人出轨说NO!
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候选人对薪资不满意,猎头该如何处理?
2017-07-13
我们常说越是高端的人才跳槽越不看重薪资,而是看重发展空间和平台。此话不假,但如果你给他不满意的薪资,他还是不会跳。所以,满意的薪资是人才跳槽的必要不充分条件,即有满意的薪资候选人不见得就会跳槽,但他跳槽一定要有满意的薪资才行。总之,薪资是猎头推荐人才必不可少将面对的问题,且需要足够重视。
成单直通车
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O2O这个“老风口”攀附AI新贵的千姿百态
2017-07-13
正是互联网在与线下商家的结合中,诞生了O2O的辉煌时光,如今科技发展进入到新的AI阶段,O2O与AI的结合也就成了必然之举。纵观各自坐拥重兵的BAT,旗下O2O平台大都在积极主动的攀附AI,只不过不同的玩家,姿态和方式也不尽相同,都处在探路过渡的阶段。
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创业公司高薪揽人降温 二季度37城平均薪酬环比微降
2017-07-13
炎炎夏日,职场需求依旧旺盛,但激烈竞争的态势已有所缓解,职场人士的简历投放、薪酬期望已经趋于理性。智联招聘监测全国37个主要城市的职场竞争情况后发现,2017年第二季度,全国职场竞争指数持续回落,平均35.8人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为7376元,环比微降。
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车市中考“放榜”:上汽吉利领跑 新能源汽车抢眼
2017-07-13
7月11日,中国汽车工业协会(简称“中汽协”)发布了上半年产销数据。1-6月,中国汽车销量为1335.4万辆,同比增长3.8%。上半年,汽车销量同比增速比同期有所减缓,其中乘用车销量增速同比下降明显。在车市整体销量走势严峻的背景下,新能源汽车销量一枝独秀,未来有望保持高增长。
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共享经济抢眼 人工智能吸睛
2017-07-13
近日,由中国社会科学院新闻与传播研究所主持编纂的《中国新媒体发展报告(2017)》(新媒体蓝皮书)(以下简称“蓝皮书”)在京发布。蓝皮书梳理了过去一年中国新媒体发展的总体概况和热点问题,并对在新媒体领域如何实现领先发展提出了政策性建议。值得注意的是,共享经济作为新名词首次出现在蓝皮书中。同时,人工智能也成为去年新媒体发展的一大亮点。
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