智乐聘引进韩国手机液晶屏幕专家 打破中国高端手机屏幕空白
2018-06-21
智乐聘通过引进韩国手机液晶屏幕专家打破中国高端手机屏幕空白——为全球最大液晶企业成功引进数十名手机用小尺寸OLED液晶技术专家。
海外招聘
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智乐聘成功为整车企业引进日本汽车NVH专家
2018-06-21
日本汽车NVH领域专家CT多年来一直工作于汽车零部件供应商企业和大学机构,对转职中国的意向非常明确。但因国内很多车企都更重视日本整车企业经验,所以CT在中国求职一直不太顺利。
海外招聘
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智乐聘为大型车企成功引进精益生产外籍专家
2018-06-21
我国的某大型汽车企业一直对聘用外籍专家有过多的顾虑迟迟未有实际的想法,之后企业重新调整了相关政策,开始积极的展开外籍人才的采用,并且在精益生产岗位上给出了急迫的需求。为此,智乐聘第一时间进行对应,积极为企业提供了多名候选。
海外招聘
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智乐聘成功为国内知名家电企业引进空调电控设计专家
2018-06-21
​在空调中的各项设计中,电控控制系统的设计是控制空调的核心和大脑,因此,提高空调电控控制系统的设计则可大大提升产品的品质。
海外招聘
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人才PK赛中,猎头如何帮助候选人胜出
2018-06-19
猎头与猎头之间是专业度和从业经验的比拼,这些都通过猎头找人的速度、精准度,对接HR的能力,推荐过程中处理问题的能力等方面表现出来。这些都是猎头可以自身努力和掌握的,而另一方面就看你找到的候选人给不给力了。
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候选人临入职前放鸽子,专业猎头该如何应对
2018-06-19
猎头每天跟候选人打交道,一定遇到过那种“骑驴找马”的人。这种人看到好职位喜欢先占着,然后再寻觅其他更好的机会,如果企业发offer他也先收着,万一有更好的他会毫不犹豫地拒掉之前已经答应好的offer。这种人是猎头非常痛恨的一种,但却无法避免。那么当遇到这种候选人临入职前放鸽子,专业猎头该如何应对呢?
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至高悬赏4万!浙江亚太机电最新悬赏职位
2018-06-19
浙江亚太机电股份有限公司主导产品汽车制动系统为中国名牌产品,注册商标 “APG”为中国驰名商标、“湘湖”为浙江省著名商标。目前涵盖了100多个系列500多个品种的汽车基础制动系统、汽车电子辅助制动系统、汽车新材料应用制动部件产品,可以为各类轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供系统化和模块化配套,产量、规模在国内同行中名列前茅。
成单直通车
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个人猎头互联网做单,如何又快又准搞定大单?
2018-06-12
许多猎头伙伴都在问,如果才能提升成单率?许多猎头只重速度、不重结果的想法直接导致推荐成功率迟迟上不去,反而影响了企业方和平台对他的评价,长期以往甚至会丧失企业的信任。想要提升成单率还要从推荐精准度着手,只有前期的候选人匹配度高、精准度高,才能更快成单。
成单直通车
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无背景无品牌无规模,“三无公司”如何招聘高端人才
2018-06-12
​有调查显示,职场人想要跳槽转职其中最重要的两个原因,一个是没有发展空间,另一个是对薪资不满。所以,如果职位薪资没有优势,那么我们可以看看职位提供的平台和发展前景是否有吸引力。
成单直通车
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智乐聘打造猎头界的猪八戒网 为企业推荐中高端人才
2018-06-12
中小企业在快速发展的同时,也饱受招聘之苦,公司没品牌、没亮点,甚至没有吸引人的薪资,在招聘中高端人才时屡屡受挫。而面对高额的猎头费用,又实在不得不精打细算,每个公司都在渴望着高效率、低成本的招聘模式。
HR第一视角
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