关键词: 海外招聘
【欧美】智乐聘助力精密仪器企业出海欧美:欧美国家销售经理招聘全案解析!——中国精密仪器出海欧美猎头
2025-09-15
随着中国精密仪器企业出海进程的加速,人才招聘将面临更大挑战和机遇。借鉴本案例的经验,企业需要构建更具前瞻性的人才战略,选择专业的海外招聘伙伴,以人才优势支撑全球市场的竞争优势。
出海招聘成功案例
阅读 889
储能、新能源行业迎来欧洲市场增长爆发的同时,招聘人才问题如何解决?——智乐聘欧洲猎头招聘案例
2025-08-15
储能、新能源行业迎来欧洲市场增长爆发的同时,招聘人才问题如何解决?——智乐聘欧洲猎头招聘案例
海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 838
餐饮品牌出海日本:日本开店招聘用工、注意事项和运营风险有哪些?——智乐聘日本猎头案例(餐饮)
2025-08-14
在全球化的浪潮下,中国新消费企业正走出国门,寻找新的增长机会。国内餐饮行业,作为新消费领域较为突出的行业类型之一,开始将目光投向东方的岛国——日本。
海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 769
【日本】中国快时尚品牌出海日本,为什么这个岗位尤为重要?一智乐聘猎头交付日本一号店店长案例
2025-08-11
中国快时尚品牌正在狂奔“出海”,对于爱线下消费的日本市场来说,中国品牌的发展空间是很大的。智乐聘猎头交付日本一号店店长,目前人选完全做好加入新公司的准备,并积极响应培训,同时,企业也在布局
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 678
智乐聘韩国猎头事业部助力中国制造业企业赴韩交流,推动企业全球布局新进程
2025-07-31
智乐聘韩国猎头事业部成功组织了一场具有深远意义的商务交流活动,带领中国头部制造业集团的领导、分公司负责人以及技术核心骨干前往韩国,与全球行业头部企业展开深入的商业洽谈。
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案 出海招聘成功案例
阅读 766
不会韩语的HR,怎么做好韩国招聘?
2025-07-17
那么如何从0-1做好韩国本地岗位的招聘?对于不懂韩语的 HR 来说,做好韩国招聘的核心在于解决语言障碍、适配本地规则、借力本地化资源。
猎头成长营 HR第一视角
阅读 1422
金融企业出海日本,0-1的市场阶段,最需要的是这些人!——智乐聘日本本地招聘/日本猎头案例
2025-07-14
随着中企出海进程加快,制造业,金融业,乃至服务业,初期出海到日本,快速获得一位日本本土熟悉该领域市场,具备广泛人脉资源的人才的支持,是对企业登陆日本初期业务展开,团队搭建,尤为重要的!
HR第一视角 出海招聘成功案例
阅读 844
小米出海韩国用韩国猎头,是如何做好电商本地化运营人才搭建?——智乐聘韩国猎头案例
2025-07-10
作为亚洲时尚潮流与科技创新文化交融的关键枢纽,首尔向来是全球消费品牌的 “战略要冲”。如何利用韩国猎头做好0-1团队搭建工作?
HR第一视角 出海招聘成功案例
阅读 575
一篇搞懂,2025企业出海英国,HR招聘员工要怎么做?一(附英国招聘网站、猎头和人才求职特点)
2025-06-19
尽管英国面临脱欧后的一些不确定性,但其作为欧洲最大经济体的地位依然稳固。对于企业来说,出海英国时该如何做好英国本地招聘呢?
HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 260440
全球 CMP 研发困局与破局之匙:韩国专家技术如何赋能中国企业​?——韩国半导体专家招聘案例
2025-06-06
CMP 技术的复杂性决定了其对复合型专业人才的高度依赖,这类人才既要精通多学科知识,又要有丰富的实践经验。但目前我国在半导体设备领域的专业人才储备严重不足,人才培养体系尚不完善,导致企业在组建和扩充研
优选专家 HR第一视角 海外招聘 出海招聘解决方案
阅读 268
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